FOR IMMEDIATE RELEASE
2020年4月16日
BC州ビクトリア 発-20人の顧客、支援者、労働活動家が木曜日の午後、ライフスタイル・マーケッツ食料品店に押しかけ、COVIDパンデミック時の危険手当の導入をライフスタイル・マーケッツの雇用主に要求する社会的距離を置く行動をとった。活動家たちは、同店の必要不可欠なサービス労働者に敬意を表し、鍋やフライパンを叩いて通常営業を中断させた。社会的距離を置くことを推奨するサポーターたちは、店の周囲に陣取り、通路を占拠しながら「騒音デモ」に参加した。
デモが行われたとき、店主のロレイン・ピーターソンはその場にいた。
このデモは、ライフスタイル・マーケッツのスタッフが2週間にわたって行った危険手当と有給休暇のキャンペーンに続くもの。
「私たちは何週間もキャンペーンを続け、雇用主からわずかでも回答を得ようとしています。彼らはスタッフの要求を無視し、その過程で私たちのコミュニティを見下しているのです」と、リテール・アクション・ネットワークのメンバーであるエリック・ノルダールは言う。「数十個の鍋が通路に響き渡れば、経営陣の注意を引くことができるでしょう。従業員をないがしろにする限り、いつものようにはいかないということを知ってもらいたいのです」。
今週、ライフスタイル・マーケッツの従業員たちは、オーナーであるロレイン・ピーターソン氏に最終的な回答を求めたが、回答は得られなかった。水曜日に従業員たちは、危険手当と有給休暇を求める280人以上の地域住民の署名入り嘆願書をゼネラル・マネージャーに届けた。
この1週間、顧客や地域住民は電話や電子メールを店に送り、危険手当を求めるレビューやソーシャルメディアのコメントを残した。
一方、セーブ・オン・フーズ、ソビーズ、ホール・フーズ、ロブローズなどカナダ全土の企業は、従業員に危険手当を導入している。
ライフスタイル・マーケッツの従業員は、「雇用主から返事が来るまでにこれほど時間がかかったことに驚いている」と言う。「オーナーが記録的な売上を上げている間、私たちは第一線の小売労働者として毎日出勤し、生活を危険にさらしている。まともな賃金が欲しいのです」。
ライフスタイル・マーケッツのスタッフは最近、全米食品商業労組1518（UFCW1518）支部への加入を決議し、最初の協約を交渉しているところである。現在交渉中であるにもかかわらず、ライフスタイル・マーケッツの組合代表は、使用者は契約交渉の終了を待たずにハザードペイを実施する必要があると述べた。
「COVID-19が始まって以来、私たちは群衆対策、危険手当、個人用保護具、託児所の利用、一時的な再利用禁止を要求してきた。「COVID-19の開始以来、私たちは群衆対策、危険手当、個人用保護具の利用、ワークセーフBCの推定適用、託児所の利用、リユースバッグの一時的禁止を求めてきた。私たちは労働者の要求をあらゆるチャンネルでライフスタイル経営陣に伝えてきた。最近のBC州労働委員会の裁定では、組織化キャンペーン中に従業員を解雇した ライフスタイルは労働法に違反したとされた。UFCW1518は、この労働者を復職させ、失われた賃金を支払うよう闘い、成功を収めた”
従業員たちは、ライフスタイル・マーケッツのオーナーが地域社会に寄り添い、危険手当や有給休暇を認めてくれることを願っている。
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メディア連絡先：
エバ・プルカチン – 全米食品商業労組
604-612-1464
EPrkachin@ufcw1518.com
Eric Nordal – Retail Action Network
250 812 3724
eric@workersolidarity.ca
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