暑すぎて仕事にならない

昨年の夏、ブリティッシュ・コロンビア州周辺の何千人もの労働者が、山火事やヒートドーム、洪水といった異常気象の増加の下で苦闘した。今後数年間は、気候危機の最前線にいる不安定で社会から疎外された労働者にとって、危険な労働条件が増え続けるだろう。

労働法に気候に関する保護規定がないため、労働者の安全を守る任務は職場とワークセーフBCに委ねられている。残念ながら、職場の安全衛生対策は古く、ほとんど実施されておらず、効果もない。現在の労働安全衛生対策では、労働者が熱ストレスにさらされることを積極的に制限し、安全に業務を遂行することはできない。

BC州政府は今すぐ行動を起こし、エアコンのない屋内で働く労働者や、農業や建設部門など熱ストレスのリスクが高い屋外で働く労働者を対象に、補償法の中に「暑すぎて働けない」保護を設ける必要がある。

• 移民労働者や障害のある労働者を含む、脆弱でリスクの高い地域社会が、猛暑時に適切に保護されるようにする。
• 平均気温を上回る暑さの間、水分補給、日陰、冷房の利用を含む安全衛生手順を実施する。
• 特に、屋外で働く労働者、激しい労働に従事する労働者、12 時間勤務の労働者、厚手の衣服や防具を着用する必要のある労働者など、リスクのある労働者に対し、猛暑やヒートドーム時に休憩を追加すること。
• 作業員の安全確保と作業現場での暑さ状況の把握を支援するPPEと温度計の利用
• 熱査定の実施など、堅固な実施方針
• 2021年の暑さドーム期間中に寄せられた苦情を中心に、暑さ暴露に関する1000件の職場検査を実施すること。