PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA
16 de abril de 2020
VICTORIA, C.B. – Veinte clientes, simpatizantes y activistas sindicales descendieron sobre la tienda de comestibles Lifestyle Markets el jueves por la tarde en una acción de distanciamiento social para exigir que el empleador de Lifestyles Markets introduzca la retribución por peligrosidad durante la pandemia de COVID. Los activistas interrumpieron la actividad comercial habitual golpeando cacerolas y sartenes en una oda a los trabajadores de servicios esenciales de la tienda. Observando las recomendaciones de distanciamiento social, los simpatizantes se instalaron alrededor de la tienda y ocuparon los pasillos mientras participaban en una «demostración de ruido».
La propietaria de la tienda, Lorraine Peterson, estaba presente cuando tuvo lugar la manifestación.
La manifestación sigue a una campaña de dos semanas de duración por el salario de riesgo y los días de baja por enfermedad remunerados, lanzada por el personal de Lifestyle Markets.
«Llevamos semanas de campaña, intentando obtener la más mínima respuesta del empresario. Están haciendo caso omiso de las reivindicaciones del personal y, de paso, faltando al respeto a nuestra comunidad», afirma Eric Nordal, miembro de la Red de Acción del Comercio Minorista. «Esperemos que un par de docenas de cacerolas resonando por los pasillos llamen la atención de la dirección. Queremos que sepan que el negocio no seguirá como siempre mientras descuiden a sus empleados.»
Esta semana, los empleados de Lifestyle Markets hicieron un último llamamiento a la propietaria, Lorraine Peterson, instándola a obtener una respuesta, pero no la recibieron. El miércoles, los empleados entregaron a la directora general una petición firmada por más de 280 miembros de la comunidad en la que se pedía la prestación por riesgo de trabajo y días de baja por enfermedad remunerados.
Durante toda la semana, clientes y miembros de la comunidad han estado llamando por teléfono y enviando correos electrónicos a la tienda, y dejando reseñas y comentarios en las redes sociales reclamando una retribución por peligrosidad.
Mientras tanto, empresas de todo Canadá, como Save On Foods, Sobeys, Whole Foods y Loblaws, han introducido la prestación por peligrosidad para sus empleados.
Un empleado de Lifestyle Markets afirma: «Nos sorprende que hayamos tardado tanto en recibir noticias de nuestros empleadores». «Ponemos nuestras vidas en peligro todos los días yendo a trabajar como trabajadores de primera línea del comercio minorista mientras el propietario está haciendo ventas récord. Queremos que se nos escuche, queremos un salario decente».
El personal de Lifestyle Markets votó recientemente a favor de afiliarse al sindicato United Food and Commercial Workers, local 1518 (UFCW 1518) y está negociando un primer convenio. A pesar de las negociaciones en curso, el representante sindical de Lifestyle Markets afirmó que el empresario no necesita esperar hasta el final de las negociaciones contractuales para aplicar la prestación por condiciones de trabajo peligrosas.
«El empresario no ha respondido a ninguna de nuestras peticiones de prestaciones y protecciones estándar del sector», declaró el representante sindical. «Desde el inicio de COVID-19, hemos pedido medidas de control de multitudes, retribución por peligrosidad, acceso a equipos de protección individual, cobertura presunta de WorkSafe BC, acceso a guarderías y la prohibición temporal de bolsas reutilizables. Nos hemos dirigido a la dirección de Lifestyle por todos los canales con las reivindicaciones de los trabajadores. En una sentencia reciente de la Junta Laboral de Columbia Británica, se determinó que Lifestyle había infringido el Código Laboral tras despedir a un empleado durante la campaña de organización. La UFCW 1518 ha conseguido que se readmita al trabajador y se le paguen los salarios perdidos».
Los empleados esperan que los propietarios de Lifestyle Markets se pongan del lado de la comunidad y les concedan el subsidio de peligrosidad y días de baja por enfermedad pagados.
###
Contacto para los medios de comunicación:
Eva Prkachin – United Food and Commercial Workers
604-612-1464
EPrkachin@ufcw1518.com
Eric Nordal – Retail Action Network
250 812 3724
eric@workersolidarity.ca
Fotos y vídeos
Las secuencias de vídeo y las fotos pueden descargarse en este enlace con descripciones en el nombre del archivo.
Actualizaciones en las redes sociales:
facebook.com/RetailActionBC/
twitter.com/retailactionbc
