Bạn muốn thành lập công đoàn tại nơi làm việc của mình?
Bạn đã chán ngấy việc sếp cứ bắt nạt bạn và đồng nghiệp? Bạn cảm thấy mình xứng đáng được đối xử như thế nào? phẩm giá và sự tôn trọngNhưng thay vào đó bạn lại phải trực ca hoặc bị trả lương thiếu? Mệt mỏi vì bị khách hàng quấy rối và bị bảo phải chịu đựng?
Một trong những cách tốt nhất để tạo ra những thay đổi lâu dài và an toàn cho nơi làm việc của bạn là thành lập công đoàn. Nơi làm việc của bạn. Hầu hết các chủ doanh nghiệp đều không muốn nhân viên của mình được đại diện bởi công đoàn vì điều đó làm giảm quyền đưa ra các quyết định tùy tiện hoặc không công bằng của họ. Nhưng sự lựa chọn không thuộc về họ và chủ doanh nghiệp không thể can thiệp vào quyết định gia nhập công đoàn của bạn.
Bước 1: Liên hệ với chúng tôi
Hãy liên hệ với chúng tôi nếu bạn hoặc đồng nghiệp của bạn quan tâm đến việc thành lập công đoàn tại nơi làm việc. Những người từ Mạng lưới Hành động Bán lẻ (Retail Action Network) có thể trả lời các câu hỏi ban đầu của bạn và giúp bạn thực hiện các bước đầu tiên để tổ chức công đoàn tại nơi làm việc. Mạng lưới Hành động Bán lẻ không phải là công đoàn, nhưng chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ cộng đồng và có thể kết nối bạn với người tổ chức công đoàn. Chúng tôi hợp tác chặt chẽ với UFCW Local 1518 trong bất kỳ cuộc gọi nào liên quan đến người lao động trong ngành bán lẻ, khách sạn hoặc dịch vụ ăn uống.
Bước 2: Thành lập Ban Tổ chức
Thành lập một Ủy ban Tổ chức gồm các đồng nghiệp, các nhóm cộng đồng và những người ủng hộ công đoàn là chìa khóa cho một chiến dịch thành lập công đoàn thành công tại nơi làm việc của bạn. Một chiến dịch thông thường có thể kéo dài 6 tháng từ đầu đến cuối, nhưng có thể dài hơn hoặc ngắn hơn, tùy thuộc vào một số yếu tố. Ủy ban Tổ chức sẽ giúp định hướng chiến dịch và sẽ họp thường xuyên trong suốt chiến dịch thành lập công đoàn. Tất cả các thành viên trong ủy ban này nên quen biết và tin tưởng lẫn nhau.
Bước 3: Ký thẻ thành viên công đoàn
Dưới sự hướng dẫn của Ban Tổ chức, bạn và các đồng nghiệp sẽ ký thẻ thành viên công đoàn. Khi ít nhất 45% nhân viên tại nơi làm việc của bạn đã ký thẻ thành viên công đoàn, chúng ta có thể nộp đơn lên Hội đồng Quan hệ Lao động British Columbia để xin chứng nhận. Chủ sử dụng lao động của bạn sẽ không bao giờ biết ai đã ký những thẻ này.
Bước 4: Bỏ phiếu “Có” cho công đoàn
Mười ngày sau khi bạn nộp thẻ thành lập công đoàn, Ban Lao động sẽ tổ chức bỏ phiếu kín với tất cả người lao động. Cuộc bỏ phiếu có thể sẽ diễn ra tại nơi làm việc của bạn. Nếu đa số bỏ phiếu ĐỒNG Ý, bạn và các đồng nghiệp của bạn sẽ có một công đoàn làm đại diện thương lượng hợp pháp.
Bước 5: Đàm phán hợp đồng
Người sử dụng lao động và ủy ban thương lượng của bạn sẽ ngồi lại để đàm phán một thỏa ước lao động tập thể. Thỏa ước này – hợp đồng công đoàn – quy định tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc, an ninh việc làm và các quyền khác của người lao động. Không có quyết định nào được đưa ra hoặc hợp đồng nào được ký kết nếu không có sự ủng hộ của các đồng nghiệp của bạn.
