Skip to main content

Một tiêu chuẩn chung cho tất cả người lao động!

Hãy đòi quyền lợi cơ bản cho tất cả người lao động NGAY BÂY GIỜ!

Tiền lương làm thêm giờ, lương tối thiểu, ngày nghỉ ốm có lương, thời gian nghỉ giải lao... đây chỉ là một vài trong số những quyền lợi mà một số người lao động ở British Columbia bị từ chối.

Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động quy định quyền lợi của tất cả người lao động tại British Columbia, nhưng một số điều khoản loại trừ trong một số mục của Đạo luật này ngăn cản những người lao động như nhân viên chăm sóc, công nhân nông nghiệp, công nhân xây dựng, người lao động tự do và nhiều người khác tiếp cận các quyền cơ bản này.

Những sự loại trừ này nhắm mục tiêu một cách bất công vào người lao động nhập cư, những người chiếm một lượng lớn lao động trong các lĩnh vực này. Chúng ta phụ thuộc vào những người lao động này để cung cấp các dịch vụ thiết yếu và họ xứng đáng được hưởng các quyền cơ bản NGAY BÂY GIỜ.

Về

Ai bị loại trừ khỏi những gì?

Tiền lương làm thêm giờ

Công nhân nông trại

Nhân viên chăm sóc tại nhà

Nhân viên trực đêm

Hỗ trợ tại nhà (ở lại qua đêm)

Người lao động tự do

Không làm việc quá giờ

Công nhân nông trại

Nhân viên chăm sóc tại nhà

Nhân viên trực đêm

Hỗ trợ tại nhà (ở lại qua đêm)

Nghỉ giải lao

Nhân viên chăm sóc tại nhà

Nhân viên trực đêm

Hỗ trợ tại nhà (ở lại qua đêm)

Lương nghỉ lễ theo luật định

Công nhân nông trại

Người lao động tự do

Mức lương tối thiểu

Công nhân nông trại

Người lao động tự do

Tiền bồi thường khi chấm dứt hợp đồng

Công nhân xây dựng

Ngày nghỉ ốm có lương

Người lao động tự do

Lương nghỉ phép

Người lao động tự do

Điều này ảnh hưởng đến người lao động nhập cư như thế nào?

Ngày 4 tháng 9, trong bối cảnh đàn áp cực đoan người nhập cư đang diễn ra ở Mỹ, được phe cực hữu sử dụng để chia rẽ người lao động; và dự luật C2/C12 đang đặt nền móng để nhắm mục tiêu vào người nhập cư hàng loạt ở Canada; Thủ hiến tỉnh British Columbia, David Eby, đã đưa ra tuyên bố với giới truyền thông, kêu gọi bãi bỏ hoàn toàn chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời và đổ lỗi cho người lao động nước ngoài tạm thời và chương trình này vì “làm quá tải các khu nhà tạm trú cho người vô gia cư và các ngân hàng thực phẩm… vượt quá khả năng xây dựng trường học và nhà ở… và dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp cao ở thanh niên”, đồng thời thể hiện sự đồng thuận với Pierre Pollievre và các nhà dân túy cánh hữu khác, những người đã và đang đổ lỗi cho người lao động nhập cư dưới chiêu bài giải quyết những vấn đề thực sự của hệ thống.

Thay vì đổ lỗi cho Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời, chúng tôi kêu gọi chính quyền tỉnh British Columbia xem xét kỹ lưỡng các luật lao động cấp tỉnh đang làm trầm trọng thêm tình trạng bóc lột lao động nhập cư và giải quyết tận gốc vấn đề bất bình đẳng về tiền lương mang tính hệ thống, thay vì đổ lỗi cho các nạn nhân bị ảnh hưởng bởi những vấn đề này.

Tất cả người lao động đều xứng đáng được trả lương làm thêm giờ, lương tối thiểu, ngày nghỉ ốm có lương và trợ cấp thôi việc!

Hãy ký vào bản kiến ​​nghị này để yêu cầu các quyền cơ bản cho tất cả mọi người, chấm dứt các chính sách tước đoạt ít quyền hơn của người lao động nhập cư và tạo ra các tầng lớp lao động bị thiệt thòi nghiêm trọng mà chính phủ cho phép các chủ sử dụng lao động bóc lột.

Hãy ký vào bản kiến nghị

Thống kê & Báo cáo

Báo cáo của BCFed về người lao động tự do

Quyền lợi của người lao động trong nền kinh tế việc làm tự do: Đảm bảo các tiêu chuẩn việc làm bình đẳng và bảo vệ quyền lợi cho tất cả người lao động

Báo cáo của Trung tâm Hành động vì Người chăm sóc về Nhân viên chăm sóc

Đằng sau cánh cửa đóng kín: Phơi bày tình trạng bóc lột lao động chăm sóc người nhập cư trong thời kỳ COVID-19

Báo cáo của Báo cáo viên đặc biệt của Liên Hợp Quốc về Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời của Canada

Báo cáo này nêu chi tiết cách Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời trở thành “mảnh đất màu mỡ cho các hình thức nô lệ hiện đại”.

Yêu cầu của chúng tôi

1

Thực hiện việc trả lương làm thêm giờ và bảo vệ giờ làm việc cho người lao động nông nghiệp.

Hiện nay, người lao động nông nghiệp không được hưởng tiền làm thêm giờ, cũng như không được bảo vệ về giờ làm việc. Điều này dẫn đến việc người lao động phải làm việc cả tuần mà không có ngày nghỉ, thường xuyên làm việc 16 giờ hoặc hơn, mà không nhận được tiền làm thêm giờ.

Đây là sự bóc lột có hệ thống đối với người lao động nông nghiệp; và vì phần lớn người lao động nông nghiệp là lao động nhập cư, nên điều này cấu thành hành vi bóc lột mang tính phân biệt chủng tộc và kỳ thị.

2

Chấm dứt các trường hợp loại trừ trợ cấp thôi việc đối với công nhân xây dựng

Hiện nay, công nhân xây dựng có rất ít biện pháp bảo vệ liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động, cho phép họ bị sa thải mà không cần báo trước hoặc được trả tiền thay cho báo trước . Điều này ảnh hưởng đến người lao động nhập cư ở mức độ lớn hơn; vì người lao động nhập cư có thị thực lao động dành riêng cho từng chủ lao động không thể dễ dàng tìm được việc làm mới.

3

Chấm dứt việc phân loại gây bất lợi cho nhân viên chăm sóc.

Do cách thức phân loại nhân viên chăm sóc, những khác biệt nhỏ và tùy tiện trong công việc thường dẫn đến việc nhân viên chăm sóc bị loại trừ khỏi các quyền lợi về làm thêm giờ mặc dù về cơ bản họ thực hiện cùng một công việc.

4

Cung cấp ngày nghỉ ốm có lương cho người lao động tự do.

Hiện nay, người lao động tự do không được hưởng các quyền lợi về ngày nghỉ ốm có lương, buộc họ phải làm việc khi ốm hoặc đối mặt với nguy cơ mất thu nhập và mất đi các quyền lợi mà những người lao động khác được hưởng.

Bối cảnh bổ sung

Người lao động nhập cư chịu ảnh hưởng nhiều nhất bởi những điều khoản loại trừ trong đạo luật và do đó bị bóc lột nhiều hơn hầu hết các lao động khác. Điều này xảy ra bất chấp thực tế rằng người lao động nhập cư là một phần của cộng đồng chúng ta, một phần của nơi làm việc của chúng ta và luôn làm việc ở đây. Họ là những người giúp việc nhà, người trông trẻ, hàng xóm, nhân viên pha chế cà phê, nông dân và nhân viên khách sạn của chúng ta. Tại tỉnh chúng tôi, người lao động nhập cư nuôi dạy con cái, chăm sóc cha mẹ, hái trái cây, làm việc trong các khách sạn, và trong suốt đại dịch COVID-19, chúng tôi đã chứng kiến ​​cách người lao động nhập cư chăm sóc người già, làm việc trong các bệnh viện, dọn dẹp các không gian công cộng và trồng trọt lương thực.

Trong suốt thời gian đó, họ đã bị chủ lao động bóc lột nặng nề và thường xuyên phải làm việc trong điều kiện kinh khủng ở những công việc bấp bênh và bóc lột nhất trong tỉnh. Chúng tôi đã chứng kiến ​​những người lao động được đưa đến đây với tư cách là lao động nước ngoài tạm thời, rồi bị trục xuất trước khi nhận được tiền lương. Chúng tôi đã thấy họ không được tiếp cận các quyền cơ bản, chăm sóc sức khỏe, điều kiện làm việc tử tế, và phần lớn bị từ chối quyền thành lập công đoàn. Là người lao động và là thành viên của Mạng lưới Đoàn kết Người lao động, chúng tôi yêu cầu chấm dứt sự bóc lột này, và thay vào đó yêu cầu quyền bình đẳng cho những người lao động nhập cư, những người là thành phần thiết yếu của cộng đồng chúng ta. Một tiêu chuẩn chung cho tất cả người lao động – chúng tôi yêu cầu các quyền cơ bản cho TẤT CẢ người lao động NGAY BÂY GIỜ!

Hãy hành động!

Cách để tham gia với chúng tôi

Ký tên thỉnh nguyện

Hãy kêu gọi chính quyền tỉnh British Columbia yêu cầu các quyền cơ bản cho tất cả người lao động!

Hãy chia sẻ câu chuyện của bạn

Hãy để tiếng nói của người lao động dẫn dắt phong trào! Nếu bạn là người lao động nông nghiệp, người lao động chăm sóc, người lao động tự do hoặc công nhân xây dựng, chúng tôi muốn nghe câu chuyện của bạn về việc bị từ chối những quyền cơ bản này đã ảnh hưởng đến bạn như thế nào.