想在你的工作場所組織工會嗎？

想在你的工作場所組織工會嗎？

受夠了老闆一直欺負你和同事嗎？感覺你應該被這樣對待 尊嚴與尊重但你卻被安排值班或薪水少了？厭倦了被顧客騷擾，還被告知要忍耐嗎？

為工作場所帶來持久且安全改變的最佳方法之一，就是 組織工會 你的工作地點。大多數雇主寧願不讓員工由工會代表，因為這會剝奪他們做出武斷或不公平決策的權力。但選擇權不在他們手上，你的雇主也不能干涉你加入工會的決定。

如果您或您的同事有興趣為您的職場組織工會，歡迎與我們聯繫。零售行動網絡的團隊可以回答你最初的問題，並協助你完成組織工作場所的第一步。零售行動網絡並非工會，但我們會提供社區支持，並能幫你聯繫工會組織者。我們與UFCW Local 1518密切合作，處理零售、餐飲或餐飲服務相關的任何電話。

成立一個由同事、社區成員和工會支持者組成的組織委員會，是你工作場所成功推動工會運動的關鍵。一般的募資活動從開始到結束可能需要6個月，但時間可能會長短，視多種因素而定。組織委員會將協助引導運動，並會在工會運動期間定期召開會議。委員會的每個人都應該彼此了解並信任。

在組織委員會的指導下，你和同事們會簽署工會卡。當您工作場所至少有45%的員工簽署工會卡時，我們可以向卑詩省勞資關係委員會申請認證。你的雇主永遠不會看到是誰簽了這些卡片。

在你提交工會卡十天後，勞工委員會將舉行全體員工的秘密投票。投票很可能會在你的工作場所進行。如果多數人投贊成票，你和你的員工現在就有工會作為你的合法談判代理人。

你的雇主和談判委員會會坐下來協商集體協議。這份協議——工會合約——規定了工人的工資、福利、工作條件、工作保障及其他權利。沒有同事的支持，任何決定或合約簽訂都不會發生。