Người lao động cần được bảo vệ quyền lao động tốt hơn và thực thi các quy định về sức khỏe và an toàn để ứng phó với thực tế của cuộc khủng hoảng khí hậu khi nó biểu hiện tại nơi làm việc.
Quá nóng để làm việc!
Hãy yêu cầu chính quyền BC thực hiện biện pháp bảo vệ 'Quá nóng để làm việc' và thực thi An toàn và Sức khỏe tại nơi làm việc!
Công lý khí hậu chính là công lý lao động!
Trời quá nóng để làm việc

Thực tế làm việc trong điều kiện nhiệt độ khắc nghiệt
Mùa hè năm ngoái, hàng ngàn công nhân trên khắp British Columbia đã phải vật lộn với các sự kiện thời tiết khắc nghiệt ngày càng gia tăng như cháy rừng, mái vòm nhiệt và lũ lụt. Những năm tới sẽ tiếp tục chứng kiến sự gia tăng các điều kiện làm việc không an toàn cho những công nhân bấp bênh và bị thiệt thòi ở tuyến đầu của cuộc khủng hoảng khí hậu.
77% người lao động báo cáo rằng nơi làm việc của họ không có biện pháp bảo vệ đầy đủ khi xảy ra thảm họa môi trường.
Theo một nghiên cứu từ báo cáo năm 2022 của chúng tôi, Không thể chịu được nhiệt? Ra khỏi bếp thôi!
Luật lao động không được xây dựng để dự đoán sự gia tăng của các thảm họa môi trường nghiêm trọng.
Trong trường hợp không có biện pháp bảo vệ khí hậu trong luật lao động, nhiệm vụ giữ an toàn cho người lao động thuộc về nơi làm việc và WorkSafe BC. Thật không may, các biện pháp về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc đã lỗi thời, hiếm khi được thực thi và không hiệu quả. Các biện pháp về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp hiện tại không chủ động hạn chế việc người lao động tiếp xúc với căng thẳng do nhiệt để thực hiện công việc của họ một cách an toàn.
Cần phải làm gì?
Chính quyền BC cần hành động ngay bây giờ và thiết lập các biện pháp bảo vệ “quá nóng để làm việc” trong Đạo luật Bồi thường cho những người lao động làm việc trong nhà không có máy điều hòa và cho những người lao động ngoài trời có nguy cơ bị căng thẳng do nhiệt cao, chẳng hạn như trong lĩnh vực nông nghiệp và xây dựng.
Chúng tôi đang yêu cầu:
- Đảm bảo các cộng đồng dễ bị tổn thương, có nguy cơ; bao gồm cả người lao động di cư và người lao động khuyết tật được bảo vệ đầy đủ trong điều kiện nắng nóng khắc nghiệt
- Thực hiện các quy trình về sức khỏe và an toàn bao gồm tiếp cận nguồn nước, bóng râm và làm mát trong thời tiết nóng bức trên mức trung bình
- Nghỉ giải lao bổ sung để khắc phục trong thời tiết nắng nóng khắc nghiệt và nhiệt độ cao, đặc biệt là đối với những người lao động có nguy cơ bao gồm người lao động ngoài trời, người lao động làm việc nặng nhọc, người lao động làm việc theo ca 12 giờ và người lao động phải mặc quần áo hoặc thiết bị nặng
- Tiếp cận PPE và nhiệt kế để hỗ trợ người lao động đảm bảo an toàn và đánh giá điều kiện nhiệt độ tại nơi làm việc
- Một chính sách thực thi mạnh mẽ, bao gồm thực thi các biện pháp đánh giá nhiệt
- Tiến hành 1000 cuộc thanh tra tại nơi làm việc liên quan đến tiếp xúc với nhiệt, tập trung vào các khiếu nại phát sinh trong đợt nắng nóng năm 2021
Hãy hành động!
Cách để tham gia với chúng tôi
Cá nhân: Gửi thưCông đoàn/Tổ chức: Ký Thư ngỏCông đoàn/Tổ chức: Gửi thưChia sẻ đồ họaYêu cầu một hội thảoGửi tin nhắn riêng cho Bộ trưởng Bộ Lao động, Bộ trưởng Bộ Y tế và Thủ tướng Eby
Bằng cách gửi hàng ngàn lá thư cá nhân tới nội các và chính phủ, chúng tôi chứng minh rằng có một phong trào quần chúng gồm hàng trăm hoặc thậm chí hàng nghìn cá nhân trong tỉnh ủng hộ và muốn luật bảo vệ Quá nóng để làm việc được thông qua.
Yêu cầu công đoàn/tổ chức của bạn ký vào bức thư ngỏ 'Quá nóng để làm việc'
Bằng cách ký vào bức thư ngỏ này sẽ được chia sẻ cùng với những người ký tên, chúng tôi chứng minh rằng vô số tổ chức vận động và lao động thống nhất đằng sau những yêu cầu quan trọng giống nhau.
Yêu cầu công đoàn/tổ chức của bạn viết thư riêng của họ
Bằng cách nhờ tổ chức của bạn gửi thư, chúng tôi chứng minh rằng các tổ chức có ảnh hưởng lớn trong tỉnh không chỉ ủng hộ lời kêu gọi bảo vệ Quá nóng để làm việc mà còn sẵn sàng hành động.
Mỗi công đoàn và tổ chức đều có lợi ích riêng và đưa ra quan điểm riêng về lý do tại sao cần có biện pháp bảo vệ Too Hot to Work. Bằng cách viết thư của riêng mình, tổ chức của bạn sẽ giúp đưa ra thêm lý do để thuyết phục chính phủ làm điều đúng đắn!
Chia sẻ đồ họa trên phương tiện truyền thông xã hội
Bằng cách chia sẻ hình ảnh xác nhận của mình, bạn không chỉ giúp xây dựng khả năng hiển thị cho phong trào và tăng thêm áp lực cho chính phủ, bạn không chỉ khuyến khích những người khác hành động mà còn giúp những người lao động có thể đã phải đối mặt với các vấn đề về khí hậu tại nơi làm việc nhưng có thể cảm thấy xa lạ hoặc bị cô lập bằng cách xác nhận trải nghiệm của họ, giúp họ tìm thấy cộng đồng và thấy rằng có một phong trào đằng sau họ.
Mời chúng tôi trình bày trước công đoàn, ủy ban hoặc tiểu ban của bạn
Các hội thảo là một con đường tuyệt vời để tìm hiểu về quyền của bạn, giáo dục đồng chí của bạn về quyền của họ, hiểu rõ hơn về mối liên hệ giữa công lý lao động và công lý khí hậu, và giúp chúng tôi xây dựng tầm nhìn cho chiến dịch. Mời chúng tôi trình bày hội thảo Biết về quyền của bạn trong thời tiết cực nóng cho công đoàn, ủy ban, tiểu ban hoặc tổ chức của bạn!
Ai là người đứng sau chiến dịch của chúng tôi?
Các tổ chức này đã ký vào bản kiến nghị này rồi. Hãy ký với tư cách là tổ chức của bạn để được thêm vào danh sách!
Liên minh Tiêu chuẩn Việc làm BC
Liên minh giảm nghèo BC
Trung tâm lao động di cư
Sinh viên di cư United SFU
Phong trào dân chủ đại chúng
Hành động cấp tiến với người di cư trong nông nghiệp
Mạng lưới Xã hội Mùa xuân
Xã hội chủ nghĩa thay thế Canada
Quỹ cộng đồng Vancity
Hội đồng Lao động Vancouver & District
Liên minh nhân quyền đảo Vancouver
Hiệp hội Người đi xe buýt Victoria
Bờ Tây LEAF
Ủy ban hoang dã
Phụ nữ đang thay đổi thành phố

Làm thế nào chúng ta đến đây
Chiến dịch Quá nóng để làm việc! của chúng tôi và các yêu cầu của nó xuất phát từ chiến dịch Khí hậu & Lao động trước đây của chúng tôi, phát sinh từ Dự án Khí hậu & Lao động do cựu Điều phối viên Dự án Khí hậu WSN Jen Kostuchuk dẫn đầu. Nghiên cứu từ dự án diễn ra trong ba giai đoạn: thu thập dữ liệu định tính sơ bộ, triển khai khảo sát và các nhóm tập trung do WSN tổ chức để tương tác trực tiếp với những người làm dịch vụ thực phẩm, một lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề bởi biến đổi khí hậu.
Sau đó, dự án dẫn đến báo cáo về khí hậu của chúng tôi có tiêu đề Không thể chịu được nhiệt? Ra khỏi bếp thôi! sau đó dẫn đến chiến dịch lao động khí hậu đầu tiên, trong đó nêu ra chín yêu cầu. Bạn có thể xem các yêu cầu này bằng cách nhấp vào nút bên dưới.