27 de marzo de 2020
PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA
La Red de Acción del Comercio Minorista exige días de enfermedad remunerados en BC
VICTORIA, Columbia Británica – Esta semana, el gobierno de Columbia Británica falló a los trabajadores al anunciar que los trabajadores de Columbia Británica no tendrían días de baja por enfermedad remunerados consagrados en la Ley de Normas Laborales. La Red de Acción del Comercio Minorista (RAN), un grupo de defensa de los trabajadores de BC, pide al NDP de BC que corrija su rumbo con una enmienda que aborde de forma significativa los elevados riesgos a los que se enfrentan los trabajadores.
Las adiciones a la Ley anunciadas recientemente introducen una baja por enfermedad no retribuida que, en realidad, cambia muy poco. Esta falta de acción es totalmente inaceptable y conducirá a un presentismo continuo y peligroso, en el que los trabajadores tendrán que elegir entre ir a trabajar enfermos o una pérdida sustancial de ingresos. La RAN está decepcionada porque el NDP de BC no ha hecho más que aprobar una legislación similar a la del gobierno de Ford en Ontario. Esta legislación ha sido rechazada rotundamente por el Centro de Acción de los Trabajadores de Ontario y la Federación del Trabajo de Ontario, que exigen más a los responsables provinciales tras la pandemia de COVID-19 en nombre de los trabajadores precarios y de la población. Los trabajadores de BC merecen una red de seguridad que refleje las realidades de su empleo y la urgencia de la situación, no lo mínimo.
Por eso la Red de Acción del Comercio Minorista pide al Ministerio de Trabajo del NDP de BC que introduzca inmediatamente en la ley lo siguiente:
- 14 días pagados por enfermedad, sin necesidad de presentar un parte de enfermedad
- Baja médica protegida de hasta 52 semanas
- La eliminación del periodo de prueba de 3 meses para proporcionar un empleo estable
- Abogar ante el gobierno federal para que todas las gratificaciones e ingresos adicionales puedan reclamarse como ingresos asegurables.
Desgraciadamente, los anuncios del lunes sobre la protección de los trabajadores hacen la vista gorda, lo que permite a los empresarios ignorar la necesidad de proteger proactivamente a su personal, que sigue trabajando en un entorno muy público, mientras los negocios de alimentación y venta al por menor siguen siendo rentables. «El NDP de BC se niega a reconocer la realidad que viven continuamente los trabajadores del comercio minorista y la hostelería de BC, iluminada por esta crisis de salud pública», declaró Pamela Charron, de la Red de Acción del Comercio Minorista.
«Los abrumadores impactos de la COVID-19 están recayendo sobre los hombros de la clase trabajadora. La necesidad de un mínimo de 14 días de baja remunerada por enfermedad y urgencias es más evidente que nunca», afirmó Andreea Micu, de la Red de Acción del Comercio Minorista. «La reciente enmienda que permite tres días de baja por enfermedad no retribuidos por calendario es tremendamente insuficiente, y coloca a los trabajadores en una situación insalubre».
En respuesta al aprieto económico al que se enfrentan los trabajadores debido a la COVID-19, RAN también pide una investigación inmediata por parte de la Rama de Normas Laborales de todas las empresas de BC que no hayan pagado a ningún trabajador su última nómina.
La Red de Acción del Comercio Minorista está pidiendo a los residentes de BC que se unan para exigir protecciones adecuadas a través de su campaña para Proteger a los Trabajadores de la Pandemia. Además, la organización está proporcionando apoyo de defensa a quienes sufren robo de salario o pérdida de empleo a lo largo de la crisis. Los trabajadores pueden ponerse en contacto con Solidarity@RetailAction.ca
En RetailAction.ca hay disponible una hoja informativa sobre los derechos de los trabajadores para responder a las preguntas más comunes relacionadas con la pandemia.
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