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Una norma para todos los trabajadores

Exige derechos básicos para todos los trabajadores ¡YA!

Pago de horas extraordinarias, salario mínimo, días de baja por enfermedad pagados, descansos... éstas son sólo algunas de las cosas que se niegan a algunos trabajadores en B.C.

La Ley de Normas Laborales ampara los derechos de todos los trabajadores de Columbia Británica, pero ciertas exclusiones en determinados artículos de la Ley impiden que trabajadores como los de los cuidados, los agrícolas, los de la construcción, los de gigas y otros accedan a estos derechos básicos.

Estas exclusiones afectan injustamente a los trabajadores inmigrantes, que constituyen una población importante que trabaja en estos sectores. Dependemos de estos trabajadores para los servicios esenciales y merecen derechos básicos YA.

Acerca de

¿Quién está excluido de qué?

Pago de horas extraordinarias

Trabajador agrícola

Trabajadores de atención residencial

Asistentes nocturnos

Ayuda a domicilio

Trabajadores Gig

Sin exceso de horas

Trabajadores agrícolas

Trabajadores de atención residencial

Asistentes nocturnos

Ayuda a domicilio

Rompe

Trabajadores de atención residencial

Asistentes nocturnos

Ayuda a domicilio

Retribución legal por vacaciones

Trabajador agrícola

Trabajadores del sector de la construcción

Salario mínimo

Trabajador agrícola

Trabajadores del sector de la construcción

Indemnización por despido

Trabajadores de la construcción

Días de enfermedad pagados

Trabajadores Gig

Paga de vacaciones

Trabajadores Gig

¿Cómo afecta esto a los trabajadores inmigrantes?

El 4 de septiembre, en el contexto actual de la represión extrema de los inmigrantes en EEUU, utilizada por la extrema derecha para enfrentar a los trabajadores entre sí, y del proyecto de ley C2/Ley C12, que sienta las bases para atacar masivamente a los inmigrantes en Canadá, el primer ministro de Columbia Británica, David Eby, hizo unas declaraciones a los medios de comunicación en las que pedía la eliminación total del programa de Trabajadores Extranjeros Temporales y culpaba a los trabajadores extranjeros temporales y al programa de «llenar nuestros refugios para personas sin hogar y nuestros bancos de alimentos… supera nuestra capacidad de construir escuelas y viviendas… y provoca un elevado desempleo juvenil». superan nuestra capacidad de construir escuelas y viviendas… y provocan un elevado desempleo juvenil», alineándose con Pierre Pollievre y otros populistas de derechas que han utilizado a los trabajadores inmigrantes como chivos expiatorios con el pretexto de abordar los verdaderos problemas del sistema.

En lugar de echar la culpa al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, invitamos al gobierno de Colombia Británica a examinar detenidamente las leyes laborales provinciales que empeoran activamente las condiciones de explotación de los trabajadores inmigrantes y a abordar la desigualdad salarial sistémica en su raíz, en lugar de culpar a las víctimas afectadas por estos problemas.

¡Todos los trabajadores merecen que se les paguen las horas extraordinarias, el salario mínimo, los días de baja por enfermedad pagados y la indemnización por despido!

Firma esta petición para exigir derechos básicos para todos, para poner fin a las políticas que conceden menos derechos a los trabajadores inmigrantes y a los niveles de trabajadores hipermarginados que nuestro gobierno permite que exploten los empresarios.

Firma la petición

Estadísticas e informes

Informe de BCFed sobre los trabajadores Gig

Derechos de los trabajadores en la economía colaborativa: Garantizar la igualdad de protección de las normas laborales para todos los trabajadores

Informe del Centro de Acción de Cuidadores sobre los cuidadores

A puerta cerrada: Sacar a la luz la explotación de los cuidadores inmigrantes durante COVID-19

Informe del Relator Especial de la ONU sobre el Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros de Canadá

Este informe detalla cómo el Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros es un «caldo de cultivo de formas contemporáneas de esclavitud».

Nuestras demandas

1

Implantar protecciones sobre el pago de las horas extraordinarias y las horas de trabajo para los trabajadores agrícolas

Actualmente, los trabajadores agrícolas no tienen derecho al pago de horas extraordinarias, ni reciben protección por horas de trabajo. Esto da lugar a que los trabajadores trabajen semanas enteras sin días libres, a menudo 16 horas o más, y no cobren las horas extraordinarias.

Se trata de una explotación institucional de los trabajadores agrícolas; y dado que la mayoría de los trabajadores agrícolas son trabajadores inmigrantes, equivale a una explotación racista y discriminatoria.

2

Poner fin a las exclusiones por despido para los trabajadores de la construcción

En la actualidad, los trabajadores de la construcción gozan de escasa protección en torno a la rescisión del contrato, lo que les permite ser despedidos sin preaviso ni pago en lugar de preaviso. Esto afecta en mayor medida a los trabajadores inmigrantes, ya que los trabajadores inmigrantes con visados de trabajo específicos para el empleador no pueden simplemente encontrar un nuevo empleo.

3

Poner fin a las categorías nocivas para los cuidadores

Debido a la forma en que funciona la categorización de los cuidadores, las diferencias menores y arbitrarias en los puestos de trabajo suelen dar lugar a que los cuidadores queden excluidos de la protección de las horas extraordinarias a pesar de realizar esencialmente los mismos trabajos.

4

Proporcionar días de baja por enfermedad pagados a los trabajadores autónomos

En la actualidad, los trabajadores autónomos están excluidos de la protección de los días de enfermedad remunerados, lo que obliga a los trabajadores autónomos a trabajar cuando están enfermos o, de lo contrario, corren el riesgo de perder su salario y las protecciones de que disponen los demás trabajadores.

Contexto adicional

Los trabajadores inmigrantes son los más afectados por las exclusiones de la ley y, por tanto, son más explotados que la mayoría de los demás trabajadores. Y ello a pesar de que los trabajadores inmigrantes forman parte de nuestras comunidades, de nuestros lugares de trabajo y siempre han trabajado aquí. Son nuestros empleados domésticos, nuestros cuidadores de niños, nuestros vecinos, baristas, agricultores y trabajadores de hostelería. En nuestra provincia, los trabajadores inmigrantes crían a nuestros hijos, cuidan de nuestros padres, recogen nuestra fruta, trabajan en nuestros hoteles y, en el transcurso de la pandemia de COVID-19, hemos sido testigos de cómo los trabajadores inmigrantes han cuidado de nuestros ancianos, han dotado de personal a nuestros hospitales, han limpiado nuestros espacios públicos y han cultivado nuestros alimentos.

Durante todo este tiempo, han sido fuertemente explotados por sus empleadores y, con demasiada frecuencia, han trabajado en condiciones horrendas en algunos de los empleos más inseguros y explotadores de la provincia. Hemos visto a trabajadores traídos como trabajadores extranjeros temporales y deportados antes de recibir su paga. Hemos visto cómo no pueden acceder a los derechos básicos, a la asistencia sanitaria, a unas condiciones de trabajo adecuadas, y cómo a la mayoría se les niega el derecho a sindicarse. Como trabajadores y miembros de la Red de Solidaridad con los Trabajadores, exigimos que se ponga fin a esta explotación, y en su lugar exigimos igualdad de derechos para estos trabajadores inmigrantes que son componentes cruciales de nuestras comunidades. Una norma para todos los trabajadores: ¡exigimos derechos básicos para TODOS los trabajadores AHORA!

¡Actúa!

Formas de participar con nosotros

Firmar la petición

¡Pide al gobierno de B.C. que exija derechos básicos para todos los trabajadores!

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Las voces de los trabajadores deben liderar el movimiento Si eres un trabajador agrícola, un cuidador, un trabajador de la construcción o un gig worker, queremos escuchar tu historia sobre cómo te ha afectado la negación de estos derechos básicos.