Conoce tus derechos

¿Le faltan salarios? ¿Su empleador está reteniendo las propinas? ¿Ha sufrido acoso o trato injusto en el trabajo?
¡Tienes derechos y nosotros te respaldamos!
Los empleadores deben proporcionar protecciones básicas para sus empleados en BC

La mayoría de ellos se establecen en la Ley de Normas Laborales de BC, la Ley de Compensación para Trabajadores y el Código de Derechos Humanos de BC.

Abajo nos hemos descompuesto algunos derechos laborales básicos en BC en 7 categorías.

Si su empleador está infringiendo estas reglas llame a la línea directa de solidaridad al 1-888-482-1837 o presentar una queja aquí .

* La siguiente es información educativa y no debe tomarse como asesoramiento legal. Si tiene alguna pregunta, no dude en contactarnos.

Trabajadores migrantes temporales en BC también están cubiertos por partes de la Ley de Normas Laborales de BC. Sin embargo, los trabajadores agrícolas están excluidos de las horas extraordinarias y del pago legal. Ver aquí para más información.

Visita el Centro de trabajadores migrantes , Sociedad Dignidad Migrante , Acción radical con los migrantes en la agricultura (RAMA) , o Contáctenos estar conectado con un miembro de nuestro equipo. Hemos traducido recursos y miembros de nuestra red con los que puede hablar y que han vivido una experiencia de marginación racial y barreras para acceder a sus derechos en el trabajo.

Ser pagado

Tipos de empleo

Programación, descansos y permisos

Salud y Seguridad

Renunciar y ser despedido

Justicia en el lugar de trabajo

Sus derechos durante una pandemia