Conoce tus derechos
Los empleadores deben proporcionar protecciones básicas para sus empleados en BC
La mayoría de ellos se establecen en la Ley de Normas Laborales de BC, la Ley de Compensación para Trabajadores y el Código de Derechos Humanos de BC.
A continuación hemos desglosado algunos derechos laborales básicos en B.C. en 12 categorías.
Si tu empresa incumple estas normas, solicita ayuda aquí.
* La siguiente es información educativa y no debe tomarse como asesoramiento legal. Si tiene alguna pregunta, no dude en contactarnos.
Trabajadores migrantes temporales en BC también están cubiertos por partes de la Ley de Normas Laborales de BC. Sin embargo, los trabajadores agrícolas están excluidos de las horas extraordinarias y del pago legal. Ver aquí para más información. Haz clic aquí para saber qué no pueden hacer los empresarios y los reclutadores.
Visita el Centro de Trabajadores Migrantes, Acción Radical con los Migrantes en la Agricultura (RAMA), o ponte en contacto con nosotros para que te pongamos en contacto con un miembro de nuestro equipo. Hemos traducido recursos y miembros de nuestra red con los que puede hablar y que han vivido una experiencia de marginación racial y barreras para acceder a sus derechos en el trabajo.
