Los trabajadores necesitan una mejor protección de los derechos laborales y una normativa de salud y seguridad que responda a la realidad de la crisis climática tal y como se manifiesta en el lugar de trabajo.
¡Demasiado calor para trabajar!
¡Dile al gobierno de B.C. que aplique las protecciones de "Demasiado calor para trabajar" y haga cumplir la Salud y Seguridad en el trabajo!
¡La justicia climática es justicia laboral!
Hace demasiado calor para trabajar
La realidad de trabajar con calor extremo
El verano pasado, miles de trabajadores de toda la Columbia Británica tuvieron que luchar contra el aumento de los fenómenos meteorológicos extremos, como los incendios forestales, los domos de calor y las inundaciones. En los próximos años seguirán aumentando las condiciones laborales inseguras para los trabajadores precarios y marginados que se encuentran en primera línea de la crisis climática.
El 77% de los trabajadores declararon que en su lugar de trabajo no se aplican medidas de protección adecuadas cuando se trata de catástrofes medioambientales.
Según un estudio de nuestro informe 2022, ¿No soportas el calor? ¡Fuera de la cocina!
La legislación laboral no se redactó para prever un aumento de las catástrofes medioambientales extremas.
A falta de protecciones climáticas en la legislación laboral, la tarea de mantener seguros a los trabajadores recae en los centros de trabajo y en WorkSafe BC. Por desgracia, las medidas de salud y seguridad en el trabajo están anticuadas, rara vez se aplican y son ineficaces. Las actuales medidas de salud y seguridad en el trabajo no limitan proactivamente la exposición de los trabajadores al estrés térmico para realizar su trabajo con seguridad.
¿Qué hay que hacer?
El gobierno de B.C. tiene que actuar ya y establecer protecciones de «demasiado calor para trabajar» dentro de la Ley de Indemnizaciones para los trabajadores que trabajan en interiores sin aire acondicionado y para los trabajadores al aire libre con alto riesgo de estrés térmico, como en el sector agrícola y de la construcción.
Somos exigentes:
- Garantizar que las comunidades vulnerables y de riesgo, incluidos los trabajadores inmigrantes y los trabajadores con discapacidades, estén adecuadamente protegidos durante el calor extremo.
- Pon en práctica procedimientos de salud y seguridad que incluyan el acceso a la hidratación, la sombra y la refrigeración cuando las temperaturas del calor superen la media
- Descansos adicionales para reponerse durante el calor extremo y los domos de calor, en particular para los trabajadores de riesgo, incluidos los trabajadores al aire libre, los trabajadores que realizan trabajos extenuantes, los trabajadores con turnos de 12 horas y los trabajadores que deben llevar ropa o equipos pesados.
- Acceso a EPI y termómetros para ayudar a los trabajadores a mantenerse seguros y evaluar las condiciones de calor en los lugares de trabajo.
- Una política de aplicación sólida, que incluya el cumplimiento de las prácticas de evaluación térmica
- Realización de 1.000 inspecciones en el lugar de trabajo relacionadas con la exposición al calor, centrándose en las denuncias recibidas durante la ola de calor de 2021.
¡Actúa!
Formas de participar con nosotros
Particulares: Enviar cartaSindicatos/Orgs: Firma la Carta AbiertaSindicatos/Orgs: Envía una cartaCompartir gráficosSolicita un Taller1
Envía un mensaje individual al Ministro de Trabajo, al Ministro de Sanidad y al Primer Ministro Eby
Enviando miles de cartas individuales al gabinete y al gobierno, demostramos que existe un movimiento de masas de cientos o incluso miles de individuos en la provincia que apoya y quiere que se aprueben las protecciones de Demasiado Calor para Trabajar.
2
Haz que tu sindicato/organización firme la carta abierta "Demasiado calor para trabajar".
Al firmar esta carta abierta que se compartirá con los firmantes, demostramos que innumerables organizaciones de defensa y sindicales están unidas tras las mismas reivindicaciones clave.
3
Haz que tu sindicato/organización escriba su propia carta
Haciendo que tu propia organización envíe una carta, demostramos que las organizaciones de peso de la provincia no sólo apoyan la petición de protección de Demasiado Caliente para Trabajar, sino que están dispuestas a actuar en consecuencia.
Cada sindicato y organización tiene su propio interés y aporta su propia perspectiva sobre por qué son necesarias las protecciones de Demasiado Calor para Trabajar. Al escribir su propia carta, tu organización contribuye a aumentar las razones para convencer al gobierno de que haga lo correcto.
4
Comparte gráficos en las redes sociales
Al compartir tu gráfico de apoyo, no sólo contribuyes a dar visibilidad al movimiento y a aumentar la presión sobre el gobierno, sino que también animas a otros a actuar, y ayudas a los trabajadores que pueden haberse enfrentado a problemas climáticos en el trabajo pero que pueden sentirse alienados o aislados, validando sus experiencias, ayudándoles a encontrar una comunidad y a ver que hay un movimiento detrás de ellos.
5
Invítanos a hacer una presentación en tu sindicato, comité o subcomité
Los talleres son una excelente vía para conocer tus derechos, educar a tus compañeros sobre sus derechos, comprender mejor la conexión entre la justicia laboral y la justicia climática, y ayudarnos a dar visibilidad a la campaña. Invítanos a presentar un taller «Conoce tus derechos durante el calor extremo» en tu sindicato, comité, subcomité u organización.
¿Quién está detrás de nuestra campaña?
Estas organizaciones ya han firmado esta petición. ¡ Firma como tu organización para que te añadan a la lista!
BC Employment Standards Coalition
BC Poverty Reduction Coalition
Migrant Workers Centre
Migrant Students United SFU
Popular Democracy Movement
Radical Action with Migrants in Agriculture
Spring Socialist Network
Socialist Alternative Canada
Vancity Community Foundation
Vancouver & District Labour Council
Vancouver Island Human Rights Coalition
Victoria Transit Riders Union
West Coast LEAF
Wilderness Committee
Mujeres Transformando Ciudades
Cómo hemos llegado hasta aquí
Nuestra campaña ¡Demasiado calor para trabajar! y sus reivindicaciones surgen de nuestra anterior campaña Clima y Trabajo, que surgió del Proyecto Clima y Trabajo dirigido por la antigua Coordinadora del Proyecto Clima de la WSN, Jen Kostuchuk. La investigación del proyecto se desarrolló en tres fases: recopilación de datos cualitativos preliminares, lanzamiento de una encuesta y grupos de discusión organizados por la WSN para interactuar directamente con los trabajadores de los servicios alimentarios, un sector muy afectado por el cambio climático.
El proyecto dio lugar a nuestro informe sobre el clima, titulado ¿No soportas el calor? ¡Sal de la cocina! que dio lugar a la primera campaña clima-trabajo, en la que se esbozaron nueve reivindicaciones. Puedes ver estas reivindicaciones haciendo clic en el botón de abajo.
