JL đã liên hệ với Mạng lưới Hành động Bán lẻ ngay sau khi bị ban quản lý Market On Yates sa thải mà không có lý do chính đáng. Sau 2 năm làm việc ở đó, Jacob bị cảnh cáo vì nghỉ ốm vì lý do lo lắng.
Hãy giúp chúng tôi nhận được lời xin lỗi từ ban quản lý Market On Yates và thay đổi chính sách để điều này không xảy ra nữa.
Vui lòng đọc chi tiết ở đây, như JL đã kể lại cho chúng tôi:
Gửi các bạn bè, đồng nghiệp cũ và khách hàng của Market On Yates ,
Tôi tên là JL. Tôi bắt đầu làm việc với tư cách là nhân viên bán hàng tại siêu thị Market On Yates vào mùa hè năm 2014. Tôi viết thư này vì tôi bị sa thải không có lý do chính đáng khỏi Market On Yates, và cảm thấy mình bị phân biệt đối xử vì vấn đề sức khỏe.
Trong phần lớn cuộc đời trưởng thành của mình, tôi đã phải vật lộn với chứng lo âu. Quản lý cửa hàng, Doug Bourque, đã biết điều này trước khi tôi trở thành nhân viên toàn thời gian và đủ điều kiện hưởng các quyền lợi, bao gồm cả ngày nghỉ ốm có lương.
Doug từng nói với tôi rằng tôi là một trong những nhân viên giỏi nhất; đã làm rất tốt công việc trong hai năm làm việc ở đó; và cho biết tôi chưa bao giờ nghỉ ốm hay vắng mặt một ngày nào trong vài năm đầu làm việc tại Chợ trên đường Yates.
Ngày 29 tháng 7 năm 2016, tôi được lên lịch làm việc buổi tối. Sáng hôm đó, tôi bị một cơn hoảng loạn lo âu dữ dội. Tôi nôn mửa, khóc lóc, thở gấp và cảm thấy như mình sắp chết vì đau tim. Tôi gọi điện đến công ty lúc 11 giờ sáng hôm đó để báo cho quản lý biết rằng tôi không thể đến làm việc. Tôi đang cố gắng tự trấn tĩnh bản thân. Công ty gọi lại cho tôi lúc 2 giờ 53 phút chiều và nói rằng tôi phải đến làm việc.
Họ nói với tôi rằng các cơn hoảng loạn lo âu cũng giống như chứng say rượu , và nếu tôi không đến làm việc thì có thể sẽ mất giờ làm toàn thời gian .
Điều này khiến tôi lo lắng tột độ và không còn là chính mình nữa. Mẹ tôi cố gắng trấn an tôi nhưng không được. Cuối cùng, bà phải đi bộ cùng tôi đến chỗ làm trong khi tôi vẫn còn rối bời và đang trải qua cơn hoảng loạn. Tôi cảm thấy xấu hổ trước mặt mọi người khi bước vào siêu thị Market on Yates. Chủ siêu thị, ông Darryl Hein, đã mời tôi vào văn phòng của ông ấy và khiến tôi cảm thấy mình hoàn toàn có lỗi.
Darryl bảo tôi không thể xin nghỉ ốm vì lo lắng , phải “mạnh mẽ lên” , và rằng “đây không phải là trường trung học” .
Darryl bảo tôi ra ngoài và suy nghĩ kỹ về quyết định của mình trong hai mươi phút tới. Tôi ngồi ngoài và cơn hoảng loạn của tôi càng trở nên tồi tệ hơn. Mẹ tôi cố gắng trấn an tôi, và các bạn đồng nghiệp hỏi thăm xem tôi có ổn không. Tôi quay vào trong và nói với sếp rằng tôi sẽ đi khám bác sĩ. Vừa đi ra, tôi nôn mửa dữ dội.
Tôi đến gặp bác sĩ và được kê đơn thuốc, đồng thời được dặn đặt lịch hẹn khám lại. Ngày hôm sau, tôi được gọi vào văn phòng của Darryl và ông ấy nói với tôi rằng những gì đã xảy ra là không thể chấp nhận được và tốt hơn hết là không được để chuyện đó xảy ra nữa.
Thông điệp dường như rất rõ ràng: việc xin nghỉ ốm là không được chấp nhận. Từ thời điểm đó trở đi, tôi làm mọi thứ có thể để đến nơi làm việc, ngay cả khi tôi bị ốm.
Ngày 12 tháng 8 năm 2016 , tôi vẫn đi làm dù không khỏe. Tôi phải về sớm vài tiếng so với ca làm việc vì bị nôn mửa ở chỗ làm. Ngày hôm sau, tôi được gọi vào văn phòng của Doug:
Doug lại đe dọa đến vị trí nhân viên toàn thời gian của tôi, từ chối trả tiền trợ cấp ốm đau và nói rằng tôi không đáng tin cậy và “nằm trong tầm ngắm của anh ta”.
Đầu tháng 9 , tôi gọi điện báo ốm vì bị cảm cúm đang lây lan ở nơi làm việc. Qua điện thoại, Doug bảo tôi phải “cố lên” và đến làm việc dù có ốm hay không. Anh ấy cúp máy, khiến tôi lo lắng.
Ngày 9 tháng 9 năm 2016 , bác sĩ dặn tôi phải nghỉ 5 ngày trước khi quay lại làm việc tại chợ Yates. Tôi hơi lưỡng lự khi phải nghỉ nhiều ngày như vậy, nhưng hôm đó tôi đã mang theo giấy xác nhận của bác sĩ.
Ngày 14 tháng 9 năm 2016, khi tôi trở lại làm việc, tôi hỏi Doug về việc liệu tôi có thể được trả lương khi ốm cho những ngày tôi không thể làm việc vì lý do sức khỏe hay không. Doug nói rằng anh ta có thể tùy ý chấp thuận hay không chấp thuận đơn xin nghỉ ốm của tôi, và tôi sẽ không được trả lương. Tôi nói với anh ta rằng tôi cảm thấy bị đối xử bất công và xấu hổ vì cơn hoảng loạn lo âu của tôi đã xảy ra vào tháng Bảy.
Chiều hôm đó, khi tôi đang làm ca, Doug gọi tôi vào văn phòng. Ông ta nói sẽ sa thải tôi. Không giải thích gì thêm, ông ta nói họ sẽ trả cho tôi hai tuần tiền trợ cấp và tôi nên thu dọn đồ đạc cá nhân rồi rời đi.
Xin hãy xem bức thư này như một lời kêu gọi chân thành hành động chống lại sự phân biệt đối xử và sa thải bất công.
Trân trọng,
JL
Kể từ thời điểm khiếu nại này được đệ trình, Mạng lưới Hành động Bán lẻ đã nhận được thông tin từ nhiều nhân viên hiện tại và cựu nhân viên khác của Market On Yates. Dưới đây là một số lời khai của họ:
