제이콥은 마켓 온 예이츠 경영진으로부터 이유 없이 해고당한 직후 리테일 액션 네트워크에 연락을 취했습니다. 2년 동안 그곳에서 일한 제이콥은 불안 증세로 병가를 냈다는 이유로 해고 통보를 받았습니다.
마켓온 예이츠 경영진으로부터 사과를 받고 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 정책을 변경할 수 있도록 도와주세요.
J.L.이 알려준 자세한 내용을 여기에서 읽어보세요:
친애하는 친구, 전 동료, 마켓온 예이츠 고객 여러분,
저는 2014년 여름부터 마켓 온 예이츠에서 식료품 점원으로 일하기 시작했습니다. 저는 마켓 온 예이츠에서 이유 없이 해고되었고, 건강 상태 때문에 차별을 받았다고 생각하여 이 글을 씁니다.
저는 성인 생활의 대부분을 불안과 싸우며 살아왔습니다. 제가 정규직이 되어 유급 병가를 포함한 혜택을 받을 자격을 갖추기 전에 매장 매니저인 Doug Bourque는 이 사실을 알고 있었습니다.
더그는 제가 더 나은 직원 중 한 명이라고 말했고, 제가 그곳에서 일한 2년 동안 훌륭한 일을 했으며, 마켓 온 예이츠의 직원으로서 처음 몇 년 동안 아프다고 전화하거나 결근한 적이 한 번도 없었다고 말했습니다.
2016년 7월 29일, 저는 저녁에 퇴근할 예정이었습니다. 그날 아침 저는 엄청난 불안 발작을 겪었습니다. 구토와 울음, 숨이 너무 가빴고 심장마비로 죽을 것만 같았어요. 그날 오전 11시에 출근해 매니저에게 출근할 수 없다고 말했어요. 마음을 진정시키려고 노력 중이었어요. 오후 2시 53분에 회사에서 다시 전화가 와서 출근해야 한다고 하더군요.
불안 발작은 숙취와 같은 범주에 속하며, 출근하지 않으면 풀타임 근무 시간을 잃을 수 있다고 하더군요.
이로 인해 불안감이 극에 달했고 제 자신이 아니었습니다. 엄마는 저를 진정시키려고 노력했지만 그럴 수 없었습니다. 결국 엄마는 제가 흐트러진 상태에서 불안 발작을 겪고 있는 동안 저와 함께 출근을 하셨어요. 마켓 온 예이츠에 들어섰을 때 저는 공개적으로 창피함을 느꼈습니다. 마켓 온 예이츠의 소유주인 대릴 하인은 저를 사무실에 앉혀놓고 제가 완전히 잘못하고 있다는 느낌을 주었습니다.
대릴은
불안해서 병가를 낼 수 없고, “남자답게” 행동해야 하며, 지금은 “고등학교가 아니다”라고 말했습니다.
대릴은 저에게 밖에 나가서 20분 동안 신중하게 결정을 생각해보라고 말했습니다. 저는 밖에 앉아있었고 불안 발작은 더 심해졌습니다. 엄마는 저를 진정시키려고 노력했고 직장 친구들은 제가 괜찮은지 물어봤어요. 저는 다시 안으로 들어가 상사에게 병원에 가겠다고 말했어요. 퇴근하면서 저는 구토를 했습니다.
저는 병원에 가서 약을 처방받고 다음 예약을 잡으라는 말을 들었습니다. 다음 날 대릴의 사무실로 불려갔더니 그는 그런 일은 용납할 수 없는 일이며 다시는 이런 일이 일어나지 않아야 한다고 말했습니다.
아프다고 결근하는 것은 용납되지 않는다는 메시지가 분명해 보였습니다. 이 시점부터 저는 아파도 출근하기 위해 할 수 있는 모든 노력을 다했습니다.
2016년 8월 12일, 저는 몸이 좋지 않은데도 출근을 했습니다. 직장에서 구토를 해서 근무 시간보다 두어 시간 일찍 퇴근해야 했습니다. 다음 날 저는 더그의 사무실로 불려갔습니다:
더그는 제 정규직 지위를 다시 위협하고 병가 지급을 거부하며 제가 신뢰할 수 없고 “자신의 레이더에 걸렸다”고 말했습니다.
9월 초, 저는 직장에서 유행하는 독감에 걸려 병가를 내고 출근했습니다. 전화로 더그는 제가 아프든 아프지 않든 “남자답게” 출근하라고 말했습니다. 그리고는 전화를 끊어버렸고 저는 걱정이 되었습니다.
2016년 9월 9일, 의사는 예이츠 마켓으로 복귀하기 전에 5일을 쉬어야 한다고 말했습니다. 그렇게 많은 시간을 쉬는 것이 망설여졌지만 그날 의사 소견서를 제출했습니다.
2016년 9월 14일, 직장에 복귀한 저는 더그에게 건강 때문에 일하지 못한 날에 대해 병가 수당을 받을 수 있는지 문의했습니다. 더그는 병가 승인 여부는 자신이 선택할 수 있으며, 저는 수당을 받지 못할 것이라고 말했습니다. 저는 7월에 불안 발작을 겪은 이후 부당한 대우를 받은 것 같고 당황스러웠다고 말했습니다.
그날 오후, 근무 중이던 저를 더그가 사무실로 불렀습니다. 그는 저를 해고한다고 말했습니다. 그는 아무런 설명 없이 저에게 2주간 휴가를 줄 테니 개인 소지품을 챙겨서 나가라고 말했습니다.
이 서한을 차별과 부당 해고에 대한 진심 어린 행동 촉구로 받아들여 주시기 바랍니다.
진심으로,
J.L.
이 불만이 제기된 이후 리테일 액션 네트워크는 여러 명의 다른 마켓온 예이츠 현직 및 전직 직원들로부터 이야기를 들었습니다. 다음은 이들의 진술 중 일부입니다:
