30 de marzo de 2021
COMUNICADO DE PRENSA
VANCOUVER, B.C. — Con el reciente anuncio de cerrar los comedores de interior hasta el 19 de abril, los trabajadores de los restaurantes están más preocupados que nunca por la seguridad de sus ingresos, y por no tener días de baja remunerados como red de seguridad. Aún no se han dado detalles sobre el apoyo financiero del gobierno, y la gente está ansiosa. Para pasar el micrófono a los trabajadores, la Red de Solidaridad Obrera (WSN) ha creado una encuesta en línea para recoger las perspectivas de toda la provincia sobre sus experiencias viviendo con la precariedad de los ingresos.
Antes del declive empresarial relacionado con la COVID, los trabajadores de B.C. se veían obligados a lidiar con un sistema que ofrece poca defensa contra el despido repentino e injusto. Según la Ley de Normas Laborales, los trabajadores pueden ser despedidos legalmente sin causa justificada en cualquier momento. Para los recién contratados en verano que aún están dentro de su periodo de prueba de 3 meses, la seguridad en el empleo es prácticamente inexistente, ya que los cierres «disruptivos» paralizan el sector de la restauración.
La mayoría se sorprenden al saber lo indefensos que están los trabajadores ante los despidos sobre la marcha, otros son demasiado conscientes del delgado hielo que pisan, que les obliga a aceptar el maltrato como norma y les impide hablar de los problemas. En muchos casos, simplemente no pueden permitirse el riesgo de sufrir represalias por parte del empresario. La WSN tiene noticias frecuentes de trabajadores que han sido despedidos de improviso por mensaje de texto, por motivos como no «encajar en el ambiente» o «parecer cansados».
La WSN elaborará un resumen de las principales conclusiones tras la encuesta y, mediante la acción colectiva, seguirá garantizando que se salvaguarden los derechos de los trabajadores de toda la provincia.
Para más información, visita WorkerSolidarity.ca/AddMyVoice
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