2021年3月30日
媒體發布
溫哥華，卑詩省——隨著最近宣布將室內用餐關閉至4月19日，餐飲業員工比以往更擔心收入保障，以及缺乏帶薪病假作為安全網。政府財政支持的細節尚待觀察，民眾感到焦慮。為了將麥克風傳給工人，Worker Solidarity Network（WSN）建立了 一項線上調查 ，收集全省各地對收入不穩定生活經驗的看法。
在COVID相關企業衰退之前，卑詩省的勞工被迫面對一個幾乎無法防禦突發且不公正解雇的系統。根據《就業標準法》，員工可以在任何時候無正當理由合法解僱。對於仍在三個月試用期內的新進夏季員工來說，因為「斷路器」關閉使餐飲業陷入癱瘓，工作幾乎不存在。
大多數人對員工面對隨意解雇感到多麼無助感到驚訝，另一些人則非常清楚自己踩在薄冰上，迫使他們接受虐待成為常態，並阻止他們發聲。在許多情況下，他們根本無法承擔雇主報復的風險。WSN經常收到員工因簡訊突然解雇的消息，原因包括「不符合氛圍」和「看起來疲憊」。
WSN將在調查後彙整主要發現摘要，並透過集體行動，持續確保全省勞工權益得到保障。
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