30 ਮਾਰਚ, 2021
ਮੀਡੀਆ ਰਿਲੀਜ਼
ਵੈਨਕੂਵਰ, ਬੀਸੀ –- ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ 19 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੱਕ ਇਨਡੋਰ ਡਾਇਨਿੰਗ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਐਲਾਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਰਕਰ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਲ ਲਈ ਕੋਈ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਚਿੰਤਤ ਹਨ। ਸਰਕਾਰੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇਖਣੇ ਬਾਕੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਲੋਕ ਚਿੰਤਤ ਹਨ। ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਮਾਈਕ੍ਰੋਫੋਨ ਦੇਣ ਲਈ, ਵਰਕਰ ਸੋਲੀਡੈਰਿਟੀ ਨੈੱਟਵਰਕ (WSN) ਨੇ ਸੂਬੇ ਭਰ ਵਿੱਚ ਆਮਦਨ ਦੀ ਅਸਥਿਰਤਾ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਬਾਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਸਰਵੇਖਣ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।
ਕੋਵਿਡ-ਸਬੰਧਤ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗਿਰਾਵਟ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਾਲ ਜੂਝਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋਣਾ ਪਿਆ ਜੋ ਅਚਾਨਕ ਅਤੇ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਵਾਲੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਬਚਾਅ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਐਕਟ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਵੀਆਂ ਗਰਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਭਰਤੀਆਂ ਲਈ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ 3-ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰੀ ਪੀਰੀਅਡ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਨ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਗਭਗ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ‘ਸਰਕਟ-ਬ੍ਰੇਕਰ’ ਬੰਦ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਅਧਰੰਗੀ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਇਹ ਜਾਣ ਕੇ ਹੈਰਾਨ ਹਨ ਕਿ ਬੇਸਹਾਰਾ ਕਾਮੇ ਅਚਾਨਕ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਿਵੇਂ ਹਨ, ਦੂਸਰੇ ਸਾਰੇ ਉਸ ਪਤਲੀ ਬਰਫ਼ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜਾਣੂ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਤੁਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਆਮ ਵਜੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਮਾਲਕ ਦੇ ਬਦਲੇ ਦਾ ਜੋਖਮ ਨਹੀਂ ਉਠਾ ਸਕਦੇ। WSN ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਤੋਂ ਸੁਣਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟੈਕਸਟ ਸੁਨੇਹੇ ਦੁਆਰਾ ਅਚਾਨਕ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ “ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਨਾ ਕਰਨਾ” ਅਤੇ “ਥੱਕਿਆ ਹੋਇਆ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣਾ” ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਸਰਵੇਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ WSN ਮੁੱਖ ਖੋਜਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਕਾਰਵਾਈ ਰਾਹੀਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ ਕਿ ਸੂਬੇ ਭਰ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ।
ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, WorkerSolidarity.ca/AddMyVoice ‘ਤੇ ਜਾਓ।
###
ਮੀਡੀਆ ਸੰਪਰਕ
Comms@WorkerSolidarity.ca
ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ
@ਵਰਕਰਸੋਲ_ਬੀਸੀ
