2021 年 3 月 30 日
媒体发布
不列颠哥伦比亚省温哥华市 — 随着最近宣布将在 4 月 19 日之前关闭室内餐厅，餐厅员工比以往任何时候都更加担心他们的收入保障，以及没有任何带薪病假作为安全网的问题。政府财政支持的详细情况仍有待观察，人们焦虑不安。为了将麦克风传递给工人，工人团结网络（WSN）创建了一项在线调查，在全省范围内收集他们对收入不稳定的生活经历的看法。
在与 COVID 相关的业务下滑之前，不列颠哥伦比亚省的工人们不得不面对一个几乎无法抵御突然和不公正解雇的制度。根据《就业标准法》（Employment Standards Act），雇员可以在任何时候被无正当理由解雇。对于仍在 3 个月试用期内的夏季新员工来说，工作保障几乎不存在，因为 “断路器 “的关闭使餐饮业陷入瘫痪。
大多数人惊讶地发现，工人在被解雇时是多么的手无寸铁，而其他人则非常清楚他们如履薄冰，这迫使他们将虐待视为常态，并阻止他们对问题直言不讳。在许多情况下，他们根本无法承受雇主报复的风险。WSN 经常听到一些工人被突然的短信解雇，理由包括 “不符合氛围 “和 “显得疲惫”。
WSN 将在调查后编写一份主要调查结果摘要，并通过集体行动，继续确保全省工人的权利得到保障。
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