Tháng 10 vừa qua, hai vụ kiện tập thể mới đã được khởi xướng chống lại các nhà bán lẻ thương hiệu lớn ở California. BCBG Maxazria và Forever 21 bị cáo buộc “một hình thức ăn cắp tiền lương mới” do cách sắp xếp lịch làm việc theo ca mang tính bóc lột. Nhân viên được lên lịch làm việc theo ca trực, yêu cầu họ phải đến làm việc nhưng lại không được trả lương cho công việc hoặc thời gian đến làm việc theo quy định của pháp luật. Ngoài việc vi phạm nghĩa vụ pháp lý, cách làm này còn gây khó khăn đặc biệt cho những người làm việc bán thời gian trong việc trang trải cuộc sống bằng công việc thứ hai, vì các ca trực đồng nghĩa với việc họ thường không thể làm thêm các công việc khác. Việc sắp xếp lịch làm việc theo ca trực cũng bắt đầu được xem xét kỹ lưỡng hơn ở Canada. Ontario hiện đang tiến hành xem xét lại luật lao động và tổ chức các cuộc tham vấn công khai về cái mà họ gọi là “thay đổi nơi làm việc”.
