今年 10 月，加州发起了两起针对大品牌零售商的集体诉讼。BCBG Maxazria 和 Forever 21 因其剥削性的待命排班做法而被指控为 “一种新形式的工资盗窃”。这些公司安排员工值班，要求他们报到上班，但却不按法律规定支付工作或报到时间工资。除了违反法律义务外，这种做法还使兼职员工很难通过第二份工作来维持生计，因为待命排班意味着他们往往无法从事其他工作。在加拿大，随叫随到的安排也开始受到更严格的审查。安大略省目前正在对其劳动法进行审查，并就其所谓的 “不断变化的工作场所 “进行公众咨询。
