Các chiến dịch trước đây

Tháng 1 năm 2023

Công lý bị trì hoãn là công lý bị từ chối!

Tháng 11 năm 2021

Giờ đây, người lao động được hưởng ngày nghỉ ốm có lương!

Nhờ những nỗ lực tổ chức chung của chúng ta, mọi việc đã có tiến triển kể từ khi chúng ta phát động bản kiến ​​nghị!

Hiện nay, với 5 ngày nghỉ ốm có lương cố định được thực hiện từ tháng 1 năm 2022 và 3 ngày nghỉ ốm tạm thời liên quan đến COVID được thực hiện từ tháng 5 năm 2021, đây là những gì người lao động đang yêu cầu:

• Được đảm bảo 3 ngày nghỉ ốm có lương mỗi năm mà không có bất kỳ hạn chế nào về điều kiện hưởng.
• Được cộng thêm 7 ngày nghỉ ốm có lương theo thời gian, tương đương 10 ngày mỗi năm.
• Cộng thêm 10 ngày trong thời gian xảy ra đại dịch hoặc tình trạng khẩn cấp về sức khỏe cộng đồng.

Tháng 6 năm 2021

Công lý cho những người lao động tại Brew Creek về việc bị cướp tiền boa!

Vào ngày 26 tháng 6 năm 2020, Mạng lưới Đoàn kết Công nhân (WSN) đã điều tra một thông tin tố giác ẩn danh về Trung tâm Brew Creek (BCC) ở Whistler, British Columbia – một địa điểm tổ chức các sự kiện đặc biệt như đám cưới, hội nghị và các buổi gặp mặt doanh nghiệp. Từ thông tin này, nhóm của chúng tôi biết được rằng BCC có thói quen thông báo cho khách hàng rằng “Giá chưa bao gồm 18% tiền boa và 5% thuế GST” ở cuối thực đơn của họ.

Mùa xuân năm 2021

Bảo vệ việc làm

Những người lao động ở British Columbia có thu nhập dưới mức lương đủ sống nhận thức rất rõ về việc họ dễ bị thay thế như thế nào trong mắt chủ lao động, điều này buộc họ phải chấp nhận sự đối xử bất công như một điều bình thường và ngăn cản họ lên tiếng về các vấn đề tại nơi làm việc. Chúng tôi đã cùng với người lao động tổ chức để xây dựng các yêu cầu nhằm ban hành luật bảo vệ việc làm tốt hơn cho người lao động trên khắp British Columbia!