过去的活动
2023 年 1 月
迟来的正义就是拒绝的正义！
作为工人，我们知道偷窃工资、歧视和不公平的工作标准等现象太常见了。当我们单独反击工作场所的不公正时，我们的力量微乎其微。当工人向分支机构投诉时，并不能阻止问题的再次发生。坏老板们继续违法，却不承担任何后果。 看看工人团结网络是如何帮助就业标准处赢得 1200 万美元的！
2021 年 11 月
带薪病假
在我们集体组织的努力下，我们的请愿活动有了进展！
现在，5 天长期带薪病假将于 2022 年 1 月实施，3 天与 COVID 相关的临时病假将于 2021 年 5 月实施，以下是工人们的呼声：
– 每年保证3 天带薪病假，无资格限制
– 7 天额外的带薪病假随时间累积，相当于每年 10 天
– 大流行或公共卫生紧急状态期间增加 10 天
2021 年 6 月
为酿酒溪工人伸张小费盗窃正义
2020 年 6 月 26 日，工人团结网络（WSN）根据匿名举报对位于不列颠哥伦比亚省惠斯勒市的酿溪中心（BCC）进行了跟踪调查。从这一线索中，我们的团队了解到 BCC 有一种做法，即告知其客户“Prices 不 包括 18% 小费和 5%的消费税” 。
2021 年春
工作保障
卑诗省收入低于生活工资的员工敏锐地意识到自己在雇主眼中的可替代性，迫使他们接受虐待作为规范，并阻止他们谈论工作中的问题。 我们与工人们一起组织起来，为不列颠哥伦比亚省各地的员工争取更好的工作保护立法！
