VICTORIA, BC – Sau nhiều năm nâng cao nhận thức về tình trạng “ăn cắp tiền boa” phổ biến ở BC, Mạng lưới Hành động Bán lẻ (Retail Action Network) đang ăn mừng một chiến thắng cho người lao động trên toàn tỉnh. Chính phủ BC hôm nay đã công bố luật nhằm đảm bảo tiền boa của người lao động được bảo vệ theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động.
Tình trạng ăn cắp tiền boa đã trở nên phổ biến ở British Columbia, xảy ra ở cả các doanh nghiệp nhỏ cũng như các chuỗi cửa hàng lớn. Mặc dù theo văn hóa, tiền boa sẽ được chia sẻ giữa nhân viên bếp và các nhân viên khác, nhưng ít người biết rằng ban quản lý và chủ doanh nghiệp thường lấy một phần trăm. Các chủ doanh nghiệp trên khắp British Columbia đã sử dụng cái gọi là “quỹ tiền boa” để thưởng cho đội ngũ quản lý hoặc tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp của họ.
“Mọi người đều hiểu rằng chủ lao động hoặc ban quản lý sẽ lấy tiền boa của bạn. Đó là tiêu chuẩn trong ngành rằng một phần trăm tiền boa của bạn sẽ biến mất. Không có sự minh bạch nào về việc quỹ tiền boa đi về đâu và được phân bổ như thế nào”, Pamela Charron, một nhân viên phục vụ tại một nhà hàng ở Victoria, BC, cho biết. “Tiền boa là nguồn thu nhập đáng kể, đó là cách tôi trả tiền thuê nhà. Thật vô lý khi không có sự bảo vệ nào theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động.” Cô hoan nghênh những thay đổi mới và tin rằng điều này sẽ có tác động lớn đến ngành công nghiệp nhà hàng.
“Ở British Columbia, việc kiểm soát tiền boa giống như miền Viễn Tây hoang dã. Không có luật lệ nào cả, vì vậy chúng tôi chưa bao giờ có cách nào để giải quyết khi chủ lao động ăn cắp tiền boa của người lao động”, Eric Nordal, Điều phối viên Dự án Mạng lưới Hành động Bán lẻ, cho biết. “Mỗi tuần chúng tôi đều nhận được cuộc gọi từ người lao động nói rằng ông chủ của họ đã ăn cắp tiền boa. Chúng ta đang nói đến hàng trăm, đôi khi hàng nghìn đô la. Chúng tôi chỉ có thể nói với họ rằng chúng tôi không thể làm gì được.”
Mặc dù Mạng lưới Hành động Bán lẻ (Retail Action Network) đang ăn mừng điều này như một chiến thắng, nhưng luật mới này vẫn chưa đủ. Luật được đưa ra vẫn để ngỏ khả năng lạm dụng từ phía người sử dụng lao động. “Bất chấp các khuyến nghị của chúng tôi, chính phủ tỉnh đã công bố luật có thể cho phép người sử dụng lao động quyết định xem họ có được hưởng quyền lợi từ quỹ tiền boa hay không. Đây là một vùng xám dễ bị hiểu sai và lạm dụng bởi người sử dụng lao động”, ông Eric Nordal, Điều phối viên Dự án của Mạng lưới Hành động Bán lẻ, cho biết.
-30-
