BC주 빅토리아 – BC주에서 만연한 ‘팁 도둑질’에 대한 경각심을 높이기 위해 수년간 노력해온 소매업 행동 네트워크가 주 전역의 근로자들을 위한 승리를 축하합니다. BC 주 정부는 오늘 근로자의 팁이 근로기준법에 따라 보호받을 수 있도록 하는 법안을 발표했습니다.
팁 도둑질은 BC주에서 흔한 일이 되었으며, 기업 프랜차이즈뿐만 아니라 소규모 사업체에서도 발생하고 있습니다. 문화적으로 주방 직원과 다른 근로자가 팁을 공유하는 것은 이해되지만, 경영진과 고용주가 일정 비율을 가져가는 경우가 많다는 사실은 잘 알려져 있지 않습니다. BC주 전역의 고용주들은 ‘팁 풀’이라고 알려진 것을 사용하여 경영진에게 보너스를 주거나 비즈니스에 수익을 더하는 데 사용해 왔습니다.
“고용주나 경영진이 팁을 가져간다는 것은 일반적으로 알고 있는 사실입니다. 팁의 일정 비율은 그냥 사라지는 것이 업계 표준입니다. 팁이 어디로 가는지, 그 내역이 어떻게 되는지 투명하게 공개되지 않습니다.” BC주 빅토리아의 한 레스토랑에서 근무하는 서버인 파멜라 샤론은 이렇게 말합니다. “팁은 중요한 수입원이자 집세를 내는 방법이기도 합니다. 근로기준법에 따른 보호 장치가 없었다는 것은 말도 안 되는 일입니다.” 그녀는 새로운 변화를 환영하며 이것이 레스토랑 업계에 큰 영향을 미칠 것이라고 믿습니다.
“BC주에서는 팁에 대한 통제권이 누구에게 있는지에 관해서는 서부시대나 다름없었습니다. 법이 없었기 때문에 고용주가 근로자의 팁을 훔쳐도 아무런 구제책이 없었습니다.”라고 소매업 행동 네트워크 프로젝트 코디네이터인 Eric Nordal은 말합니다. “우리는 매주 상사가 팁을 훔쳤다는 근로자들의 전화를 받습니다. 수백, 때로는 수천 달러에 달하는 금액입니다. 우리는 할 수 있는 일이 없다고 말할 수밖에 없었습니다.”
리테일 액션 네트워크는 이를 승리로 축하하고 있지만, 이 새로운 법안으로는 충분하지 않습니다. 도입되는 법안은 여전히 고용주에 의해 악용될 여지가 남아 있습니다. “우리의 권고에도 불구하고 주 정부는 고용주가 팁 풀의 일부가 될 자격이 있는지 여부를 결정할 수 있는 법안을 발표했습니다. 이는 고용주가 오해하고 악용할 여지가 있는 회색 영역입니다.”라고 리테일 액션 네트워크 프로젝트 코디네이터 에릭 노달은 말합니다.
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