فيكتوريا، كولومبيا البريطانية – بعد سنوات من زيادة الوعي حول انتشار “سرقة الإكراميات” في كولومبيا البريطانية، تحتفل شبكة العمل بالتجزئة بانتصار للعمال في جميع أنحاء المقاطعة. أعلنت حكومة كولومبيا البريطانية اليوم عن تشريع يضمن حماية إكراميات العمال بموجب قانون معايير التوظيف.
أصبحت سرقة الإكراميات أمرًا شائعًا في كولومبيا البريطانية، وتحدث في الشركات الصغيرة وكذلك في الشركات ذات الامتيازات التجارية. في حين أنه من المفهوم ثقافياً أن الإكراميات يتم تقاسمها بين موظفي المطبخ والعمال الآخرين، إلا أنه من غير المعروف أن الإدارة وأصحاب العمل غالباً ما يأخذون نسبة مئوية. ويستخدم أرباب العمل في جميع أنحاء كولومبيا البريطانية ما يُعرف باسم “مجموعة الإكراميات” لمنح مكافآت لفريق الإدارة أو لإضافة أرباح إلى أعمالهم.
“من المفهوم بشكل عام أن صاحب العمل أو الإدارة سيأخذ إكرامياتك. من المتعارف عليه في المجال أن نسبة من الإكراميات ستختفي. تقول باميلا شارون، وهي نادل في مطعم في فيكتوريا، كولومبيا البريطانية: “لا توجد شفافية فيما يتعلق بالمكان الذي تذهب إليه الإكرامية، وما هو توزيعها. “تعتبر الإكراميات مصدر دخل كبير، فهي الطريقة التي أدفع بها الإيجار. من المثير للسخرية عدم وجود حماية بموجب قانون معايير التوظيف.” وهي ترحب بالتغييرات الجديدة، وتعتقد أن هذا سيكون له تأثير كبير على صناعة المطاعم.
“في كولومبيا البريطانية كان الغرب المتوحش فيما يتعلق بمن يتحكم في الإكراميات. لم يكن هناك أي قوانين، ولذلك لم يكن لدينا أي ملاذ عندما يسرق صاحب العمل إكراميات العامل” يقول إريك نوردال، منسق مشروع شبكة العمل بالتجزئة. “نتلقى مكالمات كل أسبوع من العمال الذين يقولون إن مديرهم سرق إكرامياتهم. نحن نتحدث عن مئات وأحياناً آلاف الدولارات. كان علينا فقط أن نخبرهم أنه لا يوجد شيء يمكننا فعله.”
بينما تحتفل شبكة العمل بالتجزئة بهذا الأمر باعتباره انتصارًا، إلا أن هذا التشريع الجديد لا يذهب بعيدًا بما فيه الكفاية. لا يزال التشريع الذي تم تقديمه يترك مجالاً لإساءة الاستخدام من قبل صاحب العمل. “على الرغم من توصياتنا، فقد أعلنت حكومة المقاطعة عن تشريع قد يسمح لصاحب العمل أن يقرر ما إذا كان يحق له أن يكون جزءًا من مجموعة الإكراميات. إنها منطقة رمادية مهيأة لسوء التفسير وإساءة الاستخدام من قبل أرباب العمل.” قال إريك نوردال، منسق مشروع شبكة العمل بالتجزئة.
-30-
