過去3カ月間ワイルド・コーヒーで働いていたシアは、不足分の賃金を要求しているが、雇用主は支払いを拒否している。
2016年2月1日、シアは35人のRetail Action Networkのメンバーと支援者と共にワイルド・コーヒーにデモ行進し、行方不明と未払い賃金に対する要求を読み上げた。この請求の総額は498.42ドルである。
タイムライン
2月1日、ワイルド・コーヒーは元バリスタの一人に支払うべき賃金の返済を求める通知を受けた。
2月10日、雇用主から何の連絡も返答もなかったため、リテール・アクション・ネットワークのメンバーは、カフェの前を通る人たちに要求についての情報を配った。その日、私たちは雇用主が盗まれた賃金の一部を返済すると聞いた。
2月12日、労働者は賃金を受け取りに行ったが、拒否された。
2月17日、雇用基準を通して苦情を申し立てた（苦情を申し立てるには、雇用主に最初の公式通知が届いてから15日間待つ必要がある）。
リテール・アクション・ネットワークは2月23日、ワイルド・コーヒー前で「ジャスティス・カフェ」を開催し、行方不明になっている賃金のための募金を集めるとともに、この賃金窃盗事件に関するニュースを一般に知らせた。現在までに237.25ドルが集まったが、雇用主からの寄付はまだない。
6月、私たちはようやく雇用基準部のサポートを受けることができた。約半年かかりましたが、ようやく雇用基準局の進行でマーラとの調停が成立しました。彼らはシアとマーラの争いを “調査 “していた。調査によって、ワイルド・コーヒーで最低賃金を下回っていた他の従業員が判明することはないだろうし、強制的なスタッフ・ミーティングや給与明細に記載されていない時間分の給与が全員に支払われることを確認することもないだろう。調停は、正式な審問が行われる前に、かなり早く終わった。合意が成立し、マーラは453ドルの未払賃金を支払うことになった。あまりにも長い時間を要した勝利だが、それでもシアの勝利である。
背景
クリスマス休暇を目前に控えた12月16日、シアは雇用主から休憩時間が長すぎると非難された。オーナーは客の声が聞こえるところでシアを怒鳴りつけた。偶然にも、リテール・アクション・ネットワークのメンバー2人がカフェにおり、シアさんに同団体を紹介した。
10日間の休暇を終え、12月29日に戻ってきたシアは、もうシフトが与えられておらず、直近の給与小切手も手元にないことに気づいた。
彼女は雇用主や管理者にメッセージを送ろうとしたが、雇用主は1カ月以上何も返答しなかった。4週間後、ようやく給与小切手が手渡されたが、まだシフトは決まっていなかった。結局、最終的な給与小切手は時間短縮のものだった。
1月12日、シアはリテール・アクション・ネットワークの2人のオーガナイザー（アニーとエリック）と共に、お金を取り戻すためのキャンペーンを結成した。その結果、雇用主が少なくとも2人の労働者に最低賃金を20セント下回る賃金を支払っていたことが判明した。話し合いの結果、私たちは盗まれた賃金について以下の要求を出した：
- 最終給与小切手から消えた時間数（約$128.00に相当）
- 退職金1週間分（約272.35ドル）
- 2015年9月15日以降、最低賃金を下回っていたスタッフ全員に対し、時給24セントに相当するバックペイを支払う。(シアは約79ドル）。
シアは2015年9月16日からワイルド・コーヒーで働き始めた。このキャンペーンへの参加を希望される方は、info@RetailAction.ca までEメールをお送りください。
このキャンペーンを通じて、また私たちの最初の行動の前に、リテール・アクション・ネットワークは雇用主との接触を繰り返し試みてきた。私たちが電話で接触した2回とも、彼らは私たちに電話を切った。私たちはこのプロセスを通じて使用者側に、これらの請求に何らかの計算ミスがあれば証拠を示すよう働きかけ、使用者側が実際にシアからどれだけの賃金を盗んでいるのかについて共通の理解を得られるようにした。我々はまだ正式な回答を待っているところである。
