Shea 在 Wild Coffee 工作了三個月後，要求賠償未繳的工資，但她的雇主拒絕支付。
2016年2月1日，Shea與35名零售行動網絡成員及支持者一起遊行進入Wild Coffee，宣讀她對缺席及未付工資的訴求。此理賠總金額為 498.42美元
時間軸：
2月1日，Wild Coffee收到通知，要求償還欠前咖啡師的工資。
2月10日，在雇主未發出任何回應後，零售行動網絡的成員向所有路過咖啡館的人發放了有關訴求的資訊。同一天，我們被告知雇主會退還部分被偷的工資。
2月12日，工人去領工資，但被拒絕。
2月17日，透過就業標準局提出了申訴（從首次正式通知送達雇主起，需等待15天才能提出申訴）。
2月23日，零售行動網絡在Wild Coffee前舉辦了一場「正義咖啡館」，為失蹤的工資募款，並向公眾分享了這起工資盜竊的消息。截至目前，我們已募得237.25美元，但尚未來自雇主。
六月時，我們終於看到就業標準部門的支持。大約花了六個月，我們終於和Marla進行了調解，並協助就業標準部門。他們正在對Shea和Marla之間的爭執進行「調查」，這其實只是聽取雙方的說法。透過調查，他們永遠無法查出還有誰在Wild Coffee領過低於最低工資;他們不會回頭確保每個人都能因強制員工會議或薪資缺失工時獲得報酬;他們也不會聯絡過去的員工，看看他們是否也被無故解雇或無預警地從排班表中移除。調解很快就結束了，甚至還沒正式聽證。雙方達成協議，瑪拉現在支付453美元的未領工資。然而，這場勝利花了太長時間才達成，但對謝伊來說仍是勝利。
背景說明：
12月16日，聖誕假期前夕，Shea被雇主指控休息時間過長。店主在顧客耳邊對謝伊大喊大叫。巧合的是，兩位零售行動網絡成員也在咖啡館，並向謝伊介紹了這個組織。
休假10天後，Shea於12月29日回來，發現自己不再被分配班次，且最近的薪水支票也無法領取。
她試著聯絡雇主和管理方，但雇主一個多月都沒回應。四週後，Shea 終於拿到薪水，但仍然沒有排班。結果發現，最後的薪水支票是縮短工時。
1月12日，Shea與零售行動網絡的兩位組織者（Annie和Eric）坐下來，發起一場爭取退款的運動。透過這些，我們也發現雇主確實支付了至少兩名員工低於最低工資20美分的工資。討論後，我們提出了以下被偷工資的要求：
- 最終薪資支票中缺少的工時（約合128美元）
- 一週遣散費（約合272.35美元）
- 自2015年9月15日起，所有低於最低工資的員工，時薪補發為24美分。（合計約79美元，Shea）
Shea 於 2015 年 9 月 16 日開始在 Wild Coffee 工作。請寄信給 info@RetailAction.ca，繼續參與這項運動。
在這場運動期間及首次行動前，Retail Action Network 多次嘗試聯繫雇主。我們兩次透過電話聯繫，他們都掛斷了。我們鼓勵雇主在此過程中，若這些指控有任何誤算，應提供任何證據，以便達成共識，了解他們實際上從 Shea 那裡偷走了多少工資。我們仍在等待任何正式回覆。
