En octobre dernier, deux nouvelles actions collectives ont été lancées contre de grandes marques de distribution en Californie. BCBG Maxazria et Forever 21 ont été accusées d’une « nouvelle forme de vol de salaire » en raison de leurs pratiques d’exploitation des horaires de garde. Les employés sont programmés pour des quarts de travail sur appel, pour lesquels ils sont tenus de se présenter au travail, mais ils ne reçoivent pas de rémunération pour le travail ou le temps de travail, comme l’exige la loi. En plus de violer les obligations légales, cette pratique rend particulièrement difficile pour les travailleurs à temps partiel de joindre les deux bouts avec un deuxième emploi, car les gardes signifient souvent qu’ils ne peuvent pas être disponibles pour un autre travail. Les horaires de garde ont commencé à faire l’objet d’un examen plus approfondi au Canada également. L’Ontario procède actuellement à une révision de son droit du travail et organise des consultations publiques sur ce qu’elle appelle « l’évolution des lieux de travail ».
