Les travailleurs ont besoin de meilleures protections des droits du travail et d’une réglementation en matière de santé et de sécurité qui réponde à la réalité de la crise climatique telle qu’elle se manifeste sur le lieu de travail.
Trop chaud pour travailler !
Dites au gouvernement de la Colombie-Britannique de mettre en œuvre les protections "Too Hot to Work" et de faire respecter la santé et la sécurité sur le lieu de travail !
La justice climatique, c'est la justice syndicale !
Il fait trop chaud pour travailler
La réalité du travail dans des conditions de chaleur extrême
L’été dernier, des milliers de travailleurs de la Colombie-Britannique ont dû faire face à des phénomènes météorologiques extrêmes de plus en plus fréquents, tels que des incendies de forêt, des dômes de chaleur et des inondations. Dans les années à venir, les conditions de travail dangereuses continueront d’augmenter pour les travailleurs précaires et marginalisés qui se trouvent en première ligne de la crise climatique.
77 % des travailleurs ont déclaré que leur lieu de travail ne disposait pas de mesures de protection adéquates en cas de catastrophe environnementale.
Selon une étude de notre rapport 2022, Vous ne supportez pas la chaleur ? Sortez de la cuisine !
Le droit du travail n'a pas été rédigé pour anticiper l'augmentation des catastrophes environnementales extrêmes.
En l’absence de protections climatiques dans le droit du travail, la tâche d’assurer la sécurité des travailleurs incombe aux entreprises et à WorkSafe BC. Malheureusement, les mesures de santé et de sécurité sur le lieu de travail sont dépassées, rarement appliquées et inefficaces. Les mesures actuelles de santé et de sécurité au travail ne limitent pas de manière proactive l’exposition des travailleurs au stress thermique pour qu’ils puissent effectuer leur travail en toute sécurité.
Que faut-il faire ?
Le gouvernement de la Colombie-Britannique doit agir maintenant et établir des protections « trop chaud pour travailler » dans le cadre de la loi sur la compensation pour les travailleurs qui travaillent à l’intérieur sans climatisation et pour les travailleurs à l’extérieur qui sont exposés à un risque élevé de stress thermique, comme dans les secteurs de l’agriculture et de la construction.
Nous sommes exigeants :
- Veiller à ce que les communautés vulnérables et à risque, y compris les travailleurs migrants et les travailleurs handicapés, soient protégées de manière adéquate en cas de chaleur extrême.
- Mettre en œuvre des procédures de santé et de sécurité, y compris l’accès à l’hydratation, à l’ombre et au rafraîchissement en cas de températures supérieures à la moyenne.
- Des pauses supplémentaires pour se reposer en cas de chaleur extrême et de dômes de chaleur, en particulier pour les travailleurs à risque, y compris les travailleurs en extérieur, les travailleurs effectuant des tâches pénibles, les travailleurs travaillant en équipes de 12 heures et les travailleurs devant porter des vêtements ou des équipements lourds.
- Accès aux EPI et aux thermomètres pour aider les travailleurs à se protéger et à évaluer les conditions de chaleur sur les lieux de travail.
- Une politique d’application rigoureuse, y compris l’application des pratiques d’évaluation de la chaleur
- La réalisation de 1000 inspections sur le lieu de travail concernant l’exposition à la chaleur, en mettant l’accent sur les plaintes déposées pendant la canicule de 2021.
Passez à l'action !
Comment s'impliquer !
Participez à notre assemblée généraleRencontrez votre députéDemander un atelier1
Participez à une assemblée générale
Nous avons besoin d’un mouvement de travailleurs qui connaissent leurs droits et sont prêts à agir pour obtenir des protections contre le travail à trop chaud et plus encore. Votre voix en tant que travailleur façonne et guide notre travail, et détermine la trajectoire de la campagne.
Nous vous invitons à participer à notre assemblée générale mensuelle Workers Rising : où vous aurez l’occasion de.. :
- Participez à la campagne
- Donnez votre avis sur le travail que nous effectuons
- Participez à des ateliers très utiles pour connaître vos droits, vos compétences en matière d’organisation et bien plus encore.
Passez à l’étape suivante dans vos efforts pour lutter en faveur des protections essentielles contre les chaleurs extrêmes dont les travailleurs ont besoin, en rencontrant votre représentant local et en faisant entendre votre voix !
Nous sommes conscients que rencontrer nos représentants n’est pas donné à tout le monde. WSN s’engage à vous aider à rencontrer votre député ! Si vous remplissez ce formulaire avec les supports dont vous avez besoin, un membre du WSN vous contactera pour organiser une réunion, un entretien individuel ou un atelier avec vous.
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Invitez-nous à faire une présentation à votre syndicat, comité ou sous-comité
Les ateliers sont un excellent moyen d’apprendre vos droits, d’éduquer vos camarades sur leurs droits, de mieux comprendre le lien entre la justice du travail et la justice climatique, et de nous aider à donner de la visibilité à la campagne. Invitez-nous à présenter un atelier « Connaissez vos droits en cas de chaleur extrême » à votre syndicat, comité, sous-comité ou organisation !
Qui est à l'origine de notre campagne ?
Ces organisations ont soutenu notre campagne :
Métiers de la construction en C.-B.
Coalition des normes d’emploi de la Colombie-Britannique
Section locale 118 des calorifugeurs de la Colombie-Britannique
Coalition pour la réduction de la pauvreté de la Colombie-Britannique
Unité d’urgence climatique
Horizon commun Victoria
Syndicat des étudiants du Douglas
Assemblée des travailleurs d’East Van
Conseil du travail de Kamloops et du district
Salaire de subsistance en Colombie-Britannique
Centre des travailleurs migrants
Migrant Students United SFU
Conseil du district et du travail de New Westminster
Mouvement de la démocratie populaire
Action radicale avec les migrants dans l’agriculture
SEIU Local 2
Réseau socialiste de printemps
Socialist Alternative Canada
TUAC 1518
Fondation communautaire Vancity
Conseil du travail de Vancouver et du district
Coalition des droits de l’homme de l’île de Vancouver
Conseil du travail de Victoria
Victoria Transit Riders Union (Union des usagers des transports en commun de Victoria)
West Coast LEAF
Comité pour la nature sauvage
Les femmes transforment les villes
Grâce au soutien de tous, nous avons envoyé 1 100 lettres au gouvernement pour soutenir les protections de Too Hot to Work pour les travailleurs en C.-B. Voyez comment nous avons envoyé ces signatures ici.
Comment nous en sommes arrivés là
Notre campagne Trop chaud pour travailler ! et ses revendications sont issues de notre précédente campagne Climat & Travail, qui est née du projet Climat & Travail dirigé par l’ancienne coordinatrice du projet Climat du WSN, Jen Kostuchuk. Les recherches menées dans le cadre de ce projet se sont déroulées en trois phases : collecte de données qualitatives préliminaires, lancement d’une enquête et groupes de discussion organisés par le WSN pour s’engager directement auprès des travailleurs de la restauration, un secteur durement touché par le changement climatique.
Le projet a ensuite débouché sur notre rapport sur le climat, intitulé Vous ne supportez pas la chaleur ? Sortez de la cuisine ! qui a conduit à la première campagne sur le climat et le travail, qui a mis en avant neuf demandes. Vous pouvez consulter ces demandes en cliquant sur le bouton ci-dessous.
