VICTORIA, BC – Tras años de concienciación sobre la prevalencia del «robo de propinas» en BC, Retail Action Network celebra una victoria para los trabajadores de toda la provincia. El gobierno de Columbia Británica ha anunciado hoy legislación para garantizar que las propinas de los trabajadores estén protegidas por la Ley de Normas Laborales.
El robo de propinas se ha convertido en un hecho habitual en BC, y tiene lugar tanto en pequeños negocios como en franquicias empresariales. Aunque culturalmente se entiende que las propinas se reparten entre el personal de cocina y otros trabajadores, es menos conocido que la dirección y los empresarios suelen quedarse con un porcentaje. Los empresarios de toda BC han estado utilizando lo que se conoce como «fondo de propinas» para dar primas a su equipo directivo, o para añadir beneficios a su negocio.
«Es algo común que un empresario, o la dirección, se quede con tus propinas. Es norma del sector que un porcentaje de tus propinas desaparezca sin más. No hay transparencia en cuanto al destino del fondo de propinas y su desglose», dice Pamela Charron, camarera de un restaurante de Victoria, BC. «Las propinas son una fuente importante de ingresos, es como pago el alquiler. Es ridículo que no hubiera protecciones en la Ley de Normas Laborales». Acoge con satisfacción los nuevos cambios, y cree que tendrán un gran efecto en el sector de la restauración.
«En BC ha sido el salvaje oeste en lo que respecta a quién tiene el control sobre las propinas. No había leyes, así que nunca hemos tenido ningún recurso cuando un empresario roba las propinas de un trabajador», dice Eric Nordal, Coordinador de Proyectos de la Red de Acción del Comercio Minorista. «Recibimos llamadas todas las semanas de trabajadores que dicen que su jefe les ha robado las propinas. Estamos hablando de cientos, a veces miles de dólares. Tuvimos que decirles que no podíamos hacer nada».
Aunque la Retail Action Network lo celebra como una victoria, esta nueva legislación no va lo suficientemente lejos. La legislación que se presenta sigue dejando margen para el abuso por parte del empresario. «A pesar de nuestras recomendaciones, el gobierno provincial ha anunciado una legislación que puede permitir al empresario decidir si tiene derecho a formar parte del fondo de propinas. Es una zona gris que se presta a malas interpretaciones y abusos por parte de los empleadores», declaró Eric Nordal, Coordinador de Proyectos de la Red de Acción del Comercio Minorista.
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