2020년 3월 27일
즉시 출시
소매업 행동 네트워크, BC주 유급 병가 요구
빅토리아, BC – 이번 주 BC 주 정부는 근로기준법에 명시된 유급 병가를 받지 못하게 될 것이라고 발표함으로써 근로자들을 실망시켰습니다. BC주 근로자 옹호 단체인 소매행동네트워크(RAN)는 근로자들이 직면하고 있는 위험 증가를 의미 있게 해결할 수 있는 개정안을 통해 BC주 신민당(NDP)이 정책을 바로잡을 것을 촉구하고 있습니다.
최근 발표된 법 개정안에는 무급 병가가 도입되었지만 실제로는 거의 변화가 없습니다. 이러한 조치의 부족은 완전히 용납할 수 없으며, 근로자들이 병가를 내거나 상당한 수입 손실 중 하나를 선택해야 하는 지속적이고 위험한 프레젠테이션주의로 이어질 것입니다. RAN은 BC NDP가 온타리오 주 포드 정부와 유사한 법안을 통과시킨 것 외에는 별다른 조치를 취하지 않은 것에 실망했습니다. 이 법안은 불안정한 노동자와 대중을 대신하여 코로나19 팬데믹 이후 주정부 정책 결정자들에게 개선을 요구하고 있는 온타리오 노동자 행동 센터와 온타리오 노동 연맹에 의해 단호하게 거부되었습니다. BC주 근로자는 고용 현실과 상황의 긴급성을 반영한 최소한의 안전망을 받을 자격이 있습니다.
그렇기 때문에 소매업 행동 네트워크는 BC NDP 노동부가 즉시 다음 사항을 법으로 도입할 것을 촉구합니다:
- 병가를 제출할 필요 없이 14일의 유급 병가 제공
- 최대 52주까지 보호되는 의료 휴가
- 안정적인 고용을 위해 3개월의 수습 기간을 폐지합니다.
- 모든 사례금과 추가 소득을 보험 적용 가능한 소득으로 청구할 수 있도록 연방 정부에 건의합니다.
안타깝게도 월요일의 근로자 보호 발표는 고용주가 식료품 및 소매업의 수익성을 유지하는 동안 매우 공공적인 환경에서 계속 일하고 있는 직원들을 적극적으로 보호해야 할 필요성을 무시할 수 있도록 눈을 감고 있습니다. 소매업 행동 네트워크의 파멜라 샤론은 “BC NDP는 이번 공중 보건 위기로 인해 BC주의 소매 및 접객업 종사자들이 지속적으로 경험하고 있는 현실을 인정하지 않고 있습니다.”라고 말했습니다.
“코로나19의 압도적인 영향은 노동자 계층의 어깨에 떨어지고 있습니다. 최소 14일의 유급 병가 및 비상 휴가의 필요성이 그 어느 때보다 분명해졌습니다.”라고 소매업 행동 네트워크의 안드레아 미쿠는 말합니다. “최근 개정안에서 무급 병가 3일을 허용하는 것은 매우 불충분하며 근로자를 건강하지 못한 위치에 놓이게 합니다.”
코로나19로 인해 근로자들이 직면한 재정적 압박에 대응하기 위해 RAN은 BC주에서 근로자에게 최종 급여를 지급하지 않은 사업체에 대해 고용기준국이 즉시 조사할 것을 촉구하고 있습니다.
소매업 행동 네트워크는 팬데믹으로부터 근로자 보호 캠페인을 통해 BC주 주민들에게 적절한 보호를 요구하는 데 동참해 줄 것을 요청하고 있습니다. 또한 이 단체는 위기 기간 동안 임금 도난이나 실직을 경험하는 사람들을 위한 옹호 지원도 제공하고 있습니다. 근로자는 Solidarity@RetailAction.ca 으로 문의하세요.
팬데믹과 관련된 일반적인 질문에 대한 답변이 담긴 근로자 권리 팩트 시트는 RetailAction.ca에서 확인할 수 있습니다.
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