2020 年 3 月 27 日
立即发布
零售行动网络要求不列颠哥伦比亚省实行带薪病假
不列颠哥伦比亚省维多利亚市–本周，不列颠哥伦比亚省政府宣布，不列颠哥伦比亚省的工人将无法享受《就业标准法》中规定的带薪 病假，从而辜负了工人们的期望。不列颠哥伦比亚省工人权益组织零售行动网络 (Retail Action Network, RAN) 呼吁不列颠哥伦比亚省新民主党改弦更张，提出一项修正案，切实解决工人面临的高风险问题。
最近宣布的对该法的增补引入了无薪病假，但实际上改变甚微。这种缺乏行动的做法是完全不可接受的，它将导致持续和危险的缺勤现象，即工人不得不在带病上班或收入大幅损失之间做出选择。RAN 感到失望的是，不列颠哥伦比亚省新民主党除了通过与安大略省福特政府类似的立法外，几乎没有采取任何行动。安大略省工人行动中心（Ontario Workers Action Centre）和安大略省劳工联合会（Ontario Federation of Labour）坚决否决了这一立法。不列颠哥伦比亚省的工人应该得到一个反映其就业现实和形势紧迫性的安全网，而不是最低限度的安全网。
因此，零售行动网络呼吁不列颠哥伦比亚省新民主党劳动部立即将以下内容纳入法律：
- 14 天带薪病假，无需提供病假条
- 长达 52 周的受保护病假
- 取消 3 个月的试用期，以提供稳定的就业机会
- 建议联邦政府确保所有酬金和额外收入均可作为可保收入进行索赔
不幸的是，周一的工人保护公告视而不见，允许雇主无视积极保护其员工的需要，这些员工继续在一个非常公共的环境中工作，而杂货店和零售企业仍然有利可图。”零售行动网络（Retail Action Network）的帕梅拉-查伦（Pamela Charron）说：”不列颠哥伦比亚省新民主党拒绝承认不列颠哥伦比亚省零售业和酒店业工人在这场公共卫生危机中不断经历的现实。
“COVID-19 带来的巨大影响正落在工人阶级的肩上。零售行动网络的 Andreea Micu 说：”我们比以往任何时候都更需要至少 14 天的带薪病假和紧急休假。”零售行动网络的 Andreea Micu 说：”最近的修正案允许每个日历有3 天无薪病假，这远远不够，而且将工人置于不健康的境地。
为了应对工人因 COVID-19 而面临的经济紧缩，RAN 还呼吁就业标准处立即对不列颠哥伦比亚省任何未向工人支付最后工资的企业进行调查。
零售行动网络（Retail Action Network）要求不列颠哥伦比亚省居民通过其 “保护工人免受大流行病侵害 “运动加入到要求充分保护的行列中来。此外，该组织还为在整个危机期间遭遇工资被盗或失业的工人提供宣传支持。工人可联系 Solidarity@RetailAction.ca
在 RetailAction.ca 网站上提供了一份工人权利概况介绍，以回答与大流行病有关的常见问题。
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