2020年7月14日
即時リリース
The Retail Action Network Prescribes a Week of Action for Paid Sick Days in BC
BC州ビクトリア発-BC州リスタート・プランの第3段階に入った現在、労働者にとって経済状況はますます暗澹たるものとなっており、労働者保護が曖昧または欠落している状況に直面している。BC州の非組合員小売・接客業労働者が率いる労働権擁護団体「リテール・アクション・ネットワーク（RAN）」は、州に対し、従業員の有給病気休暇の確保と、パンデミック時に労働者階級を犠牲にして企業の利益が優先されないよう求めている。
BC州の従業員の半数以上が、労働者保護に不可欠な有給病気休暇をまだ取得していない。パンデミック（世界的大流行）を通して、RANは、病欠申請後の雇用主の報復や不当解雇に関する労働者の懸念を数多く聞いてきた。BC州NDPは、このような状況の救済策として雇用保険制度を挙げ続けているが、RANは、このアプローチはアクセスしにくく非現実的であると主張している。
「BC州雇用基準法に有給休暇を導入する ことは、最も論理的な行動である。「手の込んだテストを伴う複雑な申請プロセスでは、労働者の健康を守るために、そして一般市民の健康を守るために、病気のときに家にいるために必要な自信を労働者に与えることはできません。労働者は、次の給料に影響を与えず、解雇されるリスクもなく、病気のときに自宅待機できる保証が必要なのです」。
7月13日から7月18日までの行動週間中、RAN組合員は、水曜日に予定されているハリー・ベインズB.C.労働大臣との面会を皮切りに、バンクーバー島とローワー・メインランドの国交相とのズーム・ミーティングを要請している。
RANはまた、土曜日にビクトリアとバンクーバーで、PPEを着用し、ドクターのコスチュームを着て街頭に立ち、通行人に職場の苦悩や不正、病気の治療法として有給休暇の非公式な処方箋を提供する。
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