2020년 7월 14일
즉시 출시
The Retail Action Network Prescribes a Week of Action for Paid Sick Days in BC
빅토리아, BC – BC주 재가동 계획의 3단계에 접어든 지금, 모호하거나 누락된 노동 보호에 직면한 근로자들의 경제 상황은 점점 더 암울해지고 있습니다. BC주의 비노조 소매업 및 서비스업 근로자들이 주도하는 노동권 옹호 단체인 소매업 행동 네트워크(RAN)는 직원들에게 유급 병가를 보장하고 팬데믹 기간 동안 노동계층을 희생시키면서 기업의 이익을 우선시하지 말 것을 주 정부에 촉구하고 있습니다.
BC주 직원의 절반 이상이 여전히 근로자를 보호하는 중요한 수단인 유급 병가를 사용하지 못하고 있습니다. 팬데믹 기간 동안 RAN은 병가 신청 후 고용주의 보복과 부당 해고에 대한 근로자들의 우려를 수없이 들었습니다. BC NDP는 이러한 상황에 대한 해결책으로 고용보험 프로그램을 계속 지적하고 있지만, RAN은 이러한 접근 방식이 접근하기 어렵고 비현실적이라고 주장합니다.
“유급 병가를 사용할 수 있는 권리를 보장하는 기존 제도가 있으며, BC주 근로기준법에 유급 병가를 도입하는 것이 가장 합리적인 조치입니다.”라고 소매업 행동 네트워크의 케이틀린 마툴레비츠는 말합니다. “복잡한 신청 절차와 까다로운 수단 검사로는 근로자가 아플 때 자신의 건강을 지키기 위해 집에 머무르는 데 필요한 자신감을 얻지 못할 것이며, 이는 대중 전체의 건강에도 도움이 되지 않습니다. 근로자는 다음 급여에 영향을 미치지 않고 해고 위험 없이 아플 때 집에 머물 수 있다는 확신이 필요합니다.”
7월 13일부터 7월 18일까지의 행동 주간 동안 RAN 회원들은 수요일에 예정된 해리 베인스 BC주 노동부 장관과의 만남을 시작으로 밴쿠버 아일랜드 및 로워 메인랜드의 MLA들과 Zoom 미팅을 요청하고 있습니다.
RAN은 또한 토요일 빅토리아 및 밴쿠버에서 개인보호장비를 착용하고 의사 복장을 한 채 거리로 나가 지나가는 사람들에게 직장의 고통, 불공정, 질병을 치료할 수 있는 유급 병가에 대한 비공식 처방전을 제공할 예정입니다.
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