Santé et sécurité en cas de fortes chaleurs
La chaleur extrême peut entraîner des risques tels que le stress thermique et constitue un problème légitime de sécurité sur le lieu de travail. La loi sur les accidents du travail protège votre droit à faire part de vos préoccupations concernant la chaleur extrême et à faire en sorte que le problème soit résolu.
En tant que travailleur, vous avez le droit de.. :
- Disposer d’eau potable à proximité de votre poste de travail
- S’inquiéter de la qualité de l’air et de la température
- Être formé aux procédures d’évacuation d’urgence
- Porter des vêtements qui ne vous exposent pas au stress thermique et à d’autres risques.
Vous en avez assez de travailler dans des conditions de chaleur extrême sans bénéficier de meilleures protections ? Rejoignez notre appel en faveur de meilleures protections des droits du travail et de l’application de réglementations en matière de santé et de sécurité qui répondent à la réalité de la crise climatique telle qu’elle se manifeste sur le lieu de travail !
Vous avez le droit de refuser un travail dangereux
- Votre employeur ne peut pas vous punir ou exercer des représailles à votre encontre pour avoir refusé un travail dangereux.
- Vous n’avez pas besoin de prouver que quelque chose est dangereux avant de refuser un travail dangereux.
- Si vous pensez que les températures ne sont pas sûres, signalez-le à votre supérieur ou à votre employeur (si vous vous sentez en sécurité).
- Vous n’êtes pas obligé d’effectuer le travail dangereux tant que l’employeur n’a pas enquêté sur le problème ou ne l’a pas résolu. Signalez le travail dangereux à WorkSafe BC si l’employeur ne procède pas à une enquête.
- Si un employeur vous sanctionne (suspension, rétrogradation, réduction de salaire, licenciement, etc.) en réponse à un problème de sécurité, il a commis une action illégale interdite.
- Vous pouvez déposer une plainte auprès de WorkSafe BC dans l’année qui suit l’incident de représailles.
Les employeurs doivent maintenir un lieu de travail sûr
Les employeurs doivent :
- Réalisez un plan de lutte contre le stress thermique.
- Effectuer des inspections régulières du lieu de travail et répondre aux préoccupations des travailleurs en matière de sécurité.
- Réagissez si l’un des cas suivants se produit si des travailleurs se plaignent que les températures sur le lieu de travail deviennent telles que la température corporelle centrale d’un travailleur peut dépasser 38° OU qu’un travailleur peut souffrir de stress thermique.
Chaleur extrême et handicaps
L’article 13(1)(b) du Code des droits de l’homme stipule qu’une personne ne peut faire l’objet d’une discrimination en matière d’emploi en raison d’un handicap physique ou mental.
Les fortes chaleurs peuvent aggraver certains handicaps ou maladies chroniques. Par exemple, une vague de chaleur peut présenter un danger plus important pour une personne souffrant d’hypertension artérielle ou de troubles mentaux.
Si vous souffrez d’un handicap qui sera affecté par la chaleur, vous pouvez demander des aménagements pour remédier à cet impact négatif.
Votre employeur doit :
1. Étudiez vos besoins, avec votre participation.
2. Cherchez comment répondre à ce besoin sans aller au-delà de ce que l’on peut attendre. Il s’agit d’aménagements « raisonnables » : il n’est pas nécessaire qu’ils soient parfaits ou fondés sur vos préférences.
Si vous pensez avoir fait l’objet d’une discrimination, vous pouvez déposer une plainte auprès du Tribunal des droits de l’homme dans un délai d’un an à compter de l’incident discriminatoire.
Conseils pour rester au frais en cas de fortes chaleurs
- Préparez des carafes d’eau glacée
- Hydratez-vous (évitez les boissons sucrées qui peuvent provoquer une déshydratation).
- Mettez de la crème solaire
- Surveillez votre température corporelle
- Utilisez des flacons pulvérisateurs remplis d’eau froide pour un soulagement rapide.
- Portez des vêtements légers et amples
- Portez des packs réfrigérants autour du cou
- Prendre des pauses pour se reposer (vous avez droit à une pause après 5 heures de travail consécutives)
- Gardez un thermomètre sur votre lieu de travail pour surveiller les niveaux de chaleur.
Prenez soin de vous et de votre communauté
- Établissez un système de jumelage et prenez des nouvelles des uns et des autres. Demandez :
- Comment allez-vous ?
- Avez-vous dormi la nuit précédente ?
- Avez-vous besoin de quelque chose ?
- Demandez où se trouvent les centres de rafraîchissement dans votre communauté (bibliothèques, cinémas, centres communautaires, espaces verts ombragés, parcs avec fontaines d’eau, etc.)
- Restez informé ! Surveillez les alertes météorologiques d’urgence. Vous pouvez les recevoir sur votre téléphone ou écouter les prévisions météorologiques locales.
