ਅਤਿ ਦੀ ਗਰਮੀ ਦੌਰਾਨ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮੀ ਗਰਮੀ ਦੇ ਤਣਾਅ ਵਰਗੇ ਖ਼ਤਰੇ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁੱਦਾ ਹੈ। ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਐਕਟ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਵਾਉਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਹੱਕ ਹੈ:
- ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਪੀਣ ਯੋਗ ਪਾਣੀ ਰੱਖੋ।
- ਹਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਤਾਪਮਾਨ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰੋ
- ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਨਿਕਾਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
- ਅਜਿਹੇ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਰਮੀ ਦੇ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖਤਰਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਨਾ ਕਰਨ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬਿਹਤਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਤਿ ਦੀ ਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਥੱਕ ਗਏ ਹੋ? ਬਿਹਤਰ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਲਈ ਸਾਡੇ ਸੱਦੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਜੋ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਜਲਵਾਯੂ ਸੰਕਟ ਦੀ ਅਸਲੀਅਤ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ!
ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ।
- ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ‘ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਜਾਂ ਬਦਲਾ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦਾ।
- ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
- ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤਾਪਮਾਨ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ (ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ)।
- ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮਾਲਕ ਜਾਂਚ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਲੈਂਦਾ, ਤੁਸੀਂ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਜਾਂਚ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤਾਂ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਰਕਸੇਫ ਬੀਸੀ ਨੂੰ ਕਰੋ।
- ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਚਿੰਤਾ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਸਜ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ (ਮੁਅੱਤਲ, ਪਦ-ਉਨਤੀ, ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ, ਆਦਿ), ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੇ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਰਜਿਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ।
- ਤੁਸੀਂ ਬਦਲੇ ਦੀ ਘਟਨਾ ਦੇ 1 ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਰਕਸੇਫ ਬੀਸੀ ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਗਰਮੀ ਦੇ ਦਬਾਅ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ।
- ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦਾ ਨਿਯਮਤ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ।
- ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਤਾਪਮਾਨ ਇੰਨਾ ਵੱਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਰੀਰ ਦਾ ਮੁੱਖ ਤਾਪਮਾਨ 38° ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਗਰਮੀ ਦੇ ਤਣਾਅ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜਵਾਬ ਦਿਓ।
ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮੀ ਅਤੇ ਅਪੰਗਤਾਵਾਂ
ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 13(1)(b) ਵਿੱਚ ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮੀ ਕੁਝ ਅਪੰਗਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਗਰਮੀ ਦੀ ਲਹਿਰ ਹਾਈ ਬਲੱਡ ਪ੍ਰੈਸ਼ਰ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਖ਼ਤਰਾ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਵਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਈ ਅਪੰਗਤਾ ਹੈ ਜੋ ਗਰਮੀ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇਗੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
1. ਆਪਣੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨਾਲ, ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
2. ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਉਸ ਲੋੜ ਨੂੰ ਇਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਕਿ ਉਮੀਦ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਜਾਵੇ। ਇਹ “ਵਾਜਬ” ਅਨੁਕੂਲਤਾ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ: ਇਹ ਸੰਪੂਰਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪਸੰਦਾਂ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵਿਤਕਰੇ ਵਾਲੀ ਘਟਨਾ ਦੇ 1 ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਠੰਡਾ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
- ਬਰਫ਼ ਦੇ ਪਾਣੀ ਦੇ ਜੱਗ ਤਿਆਰ ਕਰੋ।
- ਹਾਈਡਰੇਟਿਡ ਰਹੋ (ਮਿੱਠੇ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਡੀਹਾਈਡਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ)
- ਸਨਸਕ੍ਰੀਨ ਲਗਾਓ
- ਆਪਣੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਤਾਪਮਾਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ
- ਜਲਦੀ ਰਾਹਤ ਲਈ ਠੰਡੇ ਪਾਣੀ ਨਾਲ ਭਰੀਆਂ ਸਪਰੇਅ ਬੋਤਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
- ਹਲਕੇ ਅਤੇ ਢਿੱਲੇ ਕੱਪੜੇ ਪਾਓ।
- ਆਪਣੀ ਗਰਦਨ ਦੁਆਲੇ ਕੂਲਿੰਗ ਪੈਕ ਪਹਿਨੋ।
- ਆਰਾਮ ਲਈ ਬ੍ਰੇਕ ਲਓ (ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ 5 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬ੍ਰੇਕ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ)
- ਗਰਮੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਥਰਮਾਮੀਟਰ ਰੱਖੋ।
ਆਪਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ
- ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਸਿਸਟਮ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ। ਪੁੱਛੋ:
- ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਹੋ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੀ ਰਾਤ ਸੌਂਦੇ ਸੀ?
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
- ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਕੂਲਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਕਿੱਥੇ ਸਥਿਤ ਹਨ (ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਆਂ, ਮੂਵੀ ਥੀਏਟਰ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸੈਂਟਰ, ਛਾਂਦਾਰ ਹਰੀਆਂ ਥਾਵਾਂ, ਪਾਣੀ ਦੇ ਫੁਹਾਰਿਆਂ ਵਾਲੇ ਪਾਰਕ ਆਦਿ)
- ਸੂਚਿਤ ਰਹੋ! ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਮੌਸਮ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ‘ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ। ਜਾਂ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ੋਨ ‘ਤੇ ਭੇਜੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਮੌਸਮ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ‘ਤੇ ਟਿਊਨ ਇਨ ਕਰੋ।
