2022년 11월 25일
빅토리아, BC – BC주 근로자 옹호 단체인 근로자 연대 네트워크 회원들과 산타클로스 복장을 한 사람들이 금요일 오전 11시에 더글러스 스트리트 880에 위치한 BC주 고용기준국(Employment Standards Branch, ESB) 사무실 앞에 모여 지나가는 행인들에게 모의 수표를 나눠주며 BC주 정부가 고용기준국에 지원한 자금 부족에 대한 관심을 촉구할 계획입니다.
이 시위는 이 단체의 ‘ 정의가 거부당하다’ 캠페인과 BC 고용기준연합과의 공동 보고서에 따른 것으로, 보고서에 따르면 민간 부문 근로자의 80% 이상이 임금, 수당 및 기타 기본 근로 조건과 관련된 고용 권리를 누리지 못하고 있는 것으로 나타났습니다. 또한 근로자가 지부를 통해 직장 내 위반에 대한 사법적 판단을 받기까지 6개월에서 최대 3년까지 걸리는 과도한 대기 시간으로 인해 일부 근로자는 주거지를 잃거나 정당한 이유 없이 해고되거나 수천 달러의 체불 임금을 지급받기 위해 기다리는 경우도 있습니다.
근로자가 ESA를 회피하기 위해 잘못 분류되는 것도 긴 대기 시간을 악화시킵니다. 빅토리아 대학교의 조교수인 Anelyse Weiler는 “임금 도난이나 ‘독립 계약자’로 잘못 분류되는 등의 문제에 직면했을 때 BC주 근로기준국으로부터 답변을 듣기까지 1년을 기다려야 할 수도 있습니다.”라고 말합니다. “저임금 근로자가 가장 큰 타격을 받습니다. 인플레이션과 경기 침체가 다가오는 상황에서 특히 더 힘든 상황입니다.”
2022년 8월, 주 정부는 이러한 실패를 인정했습니다. 2023년 예산 협의 보고서에서 주정부의 재정 및 정부 서비스 상임위원회는 대기 시간을 단축하고 사전 조사를 강화하기 위해 직원 채용 및 교육을 위한 ESB에 추가 자금을 지원할 것을 요청했습니다. 또한 고용주가 근로자를 잘못 분류하여 ESA를 회피하는 것을 방지하기 위해 긱 이코노미 근로자를 독립 계약자가 아닌 직원으로 적절히 분류하여 ESA의 적용을 받도록 법안을 개정하고, ESB에 규정 준수를 위한 목표 자금을 제공할 것을 촉구했습니다.
노동자 연대 네트워크는 주 정부에 고용기준국의 연간 예산을 최소 1,400만 달러 증액하고, 고용기준국의 실패를 해결하기 위해 지국 직원에 대한 적절한 교육을 실시하는 등 이러한 권고사항에 대한 후속 조치를 취할 것을 촉구합니다.
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