25 نوفمبر 2022
فيكتوريا، كولومبيا البريطانية – سيتجمع أعضاء من مجموعة مناصرة العمال في كولومبيا البريطانية وشبكة تضامن العمال وشخص يرتدي زي سانتا كلوز أمام مكتب فرع معايير التوظيف في كولومبيا البريطانية في 880 شارع دوغلاس صباح يوم الجمعة في الساعة 11 صباحًا، حيث سيقدمون شيكات وهمية للمارة للفت الانتباه إلى نقص التمويل الذي تقدمه حكومة كولومبيا البريطانية للفرع.
تأتي هذه المظاهرة في أعقاب حملة “العدالة المهدورة ” التي أطلقتها المجموعة وتقريرها المشترك مع تحالف معايير التوظيف في كولومبيا البريطانية، والذي أفاد بأن أكثر من 80% من العمال في القطاع الخاص لا يتمتعون بحقوق العمل المتعلقة بالأجور والمزايا وظروف العمل الأساسية الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، أدت فترات الانتظار المفرطة التي تتراوح بين ستة أشهر إلى ثلاث سنوات في بعض الحالات لحصول العمال على العدالة في انتهاكات مكان العمل عن طريق الفرع إلى فقدان بعض العمال للسكن، أو فصلهم من العمل دون سبب عادل، أو انتظارهم الحصول على آلاف الدولارات من الأجور المفقودة.
كما أن التصنيف الخاطئ للعمال للالتفاف على قانون معايير العمل يفاقم من فترات الانتظار الطويلة. تقول أنيليس وايلر، أستاذة مساعدة في جامعة فيكتوريا: “عندما يواجه العمال في كولومبيا البريطانية مشكلة مثل سرقة الأجور أو تصنيفهم بشكل خاطئ كـ”متعاقد مستقل”، قد يضطرون إلى الانتظار لمدة عام لمجرد سماع رد فرع معايير التوظيف في كولومبيا البريطانية. “العمال ذوي الأجور المنخفضة هم الأكثر تضررًا. وهذا أمر صعب خاصة في ظل التضخم والركود الذي يلوح في الأفق.”
في أغسطس 2022، اعترفت حكومة المقاطعة بهذه الإخفاقات. في تقريرها حول المشاورات حول ميزانية 2023، دعت اللجنة الدائمة المختارة للمقاطعة المعنية بالمالية والخدمات الحكومية في المقاطعة إلى توفير تمويل إضافي لمكتب خدمات الطوارئ لتوظيف وتدريب الموظفين لتقليل أوقات الانتظار وزيادة التحقيقات الاستباقية. بالإضافة إلى ذلك، ولمنع أرباب العمل من إساءة تصنيف العمال للالتفاف على قانون السلامة البيئية، دعا التقرير نفسه إلى تعديل التشريعات لضمان تصنيف العاملين في اقتصاد الوظائف المؤقتة بشكل صحيح كموظفين وليس كمتعاقدين مستقلين ومشمولين بقانون السلامة البيئية، مع توفير تمويل مستهدف لمكتب خدمات الطوارئ من أجل الامتثال.
تدعو شبكة التضامن العمالي حكومة المقاطعة إلى متابعة هذه التوصيات: زيادة التمويل السنوي لفرع معايير العمل بما لا يقل عن 14 مليون دولار، إلى جانب توفير التدريب الكافي لموظفي الفرع لمعالجة إخفاقات فرع معايير العمل.
جهات الاتصال الإعلامية
باميلا شارون
WSN المدير التنفيذي المؤقت
الهاتف: (705) 698-6380 – متاح للتعليق
البريد الإلكتروني: pam[at]workersolidarity.ca
جيون ها
منسق الاتصالات في شبكة WSN
البريد الإلكتروني: comms[at]workersolidarity.ca
انستجرام @workersolidaritybc
