와일드 커피가 학대당한 직원에게 법적으로 빚진 돈을 되찾기 위한 캠페인은 이제 시작에 불과하며, 우리는 사장의 신뢰가 크게 약화되는 것을 목격했습니다. 리테일 액션 네트워크가 조직한 커뮤니티 전체가 직접 행동에 나설 때마다 그들이 가한 학대로부터 벗어날 수 있다는 희망이 무너지고 있습니다. 그럼에도 불구하고 그들은 여전히 가장 부끄러운 방식으로 우리를 쫓아내기 위해 미약한 전술을 던집니다. 지역사회의 노동계급 구성원들이 학대당한 노동자와 연대하여 법적으로 마땅히 받아야 할 것을 요구할 때 상사, 그들의 부하 직원*, 경찰은 무엇보다도 품위, 직업적 매너, 심지어 공정성을 외칩니다. 이러한 기능이 진정으로 필요한 것은 리테일 액션 네트워크를 포함한 이 커뮤니티일까요, 아니면 이러한 요구의 실천이 가장 절실한 것은 이러한 요구를 사소하게 하는 사람들일까요?
사장이 선처를 구걸하는 한편, 다음 순간에는 와일드 커피의 문을 지나가는 모든 행인들과 잃어버린 새로운 고객들에게 “사실이 아니다”라고 죄책감으로 호소하는 모습. 사실이 아니라면 왜 우리를 매수하기 위해 학대당한 노동자에게 빚진 돈의 빈약한 부분을 던졌을까요? 마치 노동 계급 공동체가 정당하게 받아야 할 돈보다 적은 금액으로 매수될 수 있는 것처럼요! 왜 그들은 그들의 이야기를 모순할까요? 한 순간은 아무 잘못도 하지 않았다고 했다가 다음 순간에는 자신이 잘못하고 있다는 사실을 깨닫지 못했다고 말하는 것이죠. 우리가 정직한 사기꾼에게 그들이 어떻게 사기를 쳤는지 명확히 밝혔더라도, 이제 그들은 그토록 혐오스러운 캠페인을 끝낼 수 있는 상황을 적절하게 처리하는 방법을 알게 되었습니다. 솔직히, 전 상사가 학대당한 근로자의 최근 고용주에게 전화를 걸어 계속 생계를 유지할 수 있는 능력을 파괴하기 위해 악담을 하는 것이 과연 괜찮은 일인가요? 노동자의 착취에 대해 우려하는 커뮤니티 구성원에게 소리를 지르고 욕설을 퍼붓는 것은 그렇다 치더라도, 학대당한 노동자가 새로 고용한 사람을 찾아내어 최저임금 미만을 불법적으로 지급한 사람에게 더 큰 피해를 주기 위해 악의적인 허위 정보를 퍼뜨리는 것은 품위가 무엇인지 잊었거나 들어본 적이 없는 사람이 하는 짓입니다!
복종하는 직원, 라미 데 후원자가 단순히 전문적인 매너를 요구하면서 후원자를 방어하는 방법! 그러한 프로페셔널 매너가 상사에 의해 본질적으로 행사 되었다면 학대받는 노동자는 애초에 학대를 당하지 않았을 것입니다! 또한, 학대 후 상사가 프로페셔널 매너를 실천했다면, 상사는 즉시 빚진 금액을 전액 지불하고 전 직원의 생명을 위협하는** 학대에 대해 진심으로 사과했을 것입니다. 물론 직접적인 조치가 취해지기 전에 RAN은 상사에게 평화적으로 연락하여 상황, 문제 해결을 위해 할 수 있는 일, 협조하지 않을 경우 예상되는 조치를 명확하게 알렸습니다. 행동이 말보다 더 큰 힘을 발휘하며, 우리의 말이 무시되었으므로 과거와 미래의 합법적인 비폭력 행동은 정당합니다.
경찰이 지원 노동자 커뮤니티를 우스꽝스럽게 괴롭히면서 공정성을 내세우는 방법! 근로자에게 임금을 지급하지 않는 것은 불공평하지 않나요(특히 법정 최저임금 이하의 수입으로 이미 근근이 버티고 있는 경우)? 잠재 고객에게 이 정보를 숨기는 것은 불공평하지 않나요(대부분의 사람들은 직원을 그렇게 악랄하게 학대하는 곳에 돈을 주고 싶지 않을 것입니다)? 이 어려운 시기에 저임금 노동자이기도 한 커뮤니티가 이 학대당한 전직 와일드커피 직원을 위해 237달러(사장이 빚진 나머지와 함께 쉽게 제공할 수 있는 금액)를 모금하는 것은 불공평하지 않나요? 공정성에 대한 유일한 이야기는 와일드 커피가 학대당한 근로자에게 지불해야 할 공정하고 합법적인 금액이 아직까지 보류되고 있는 것과 관련해서만 이루어져야 합니다.
결국, RAN을 요구하는 사람들과 커뮤니티가 이를 실천에 옮기기 위해서는 전문성이 가장 필요한 것으로 나타났습니다. 노동계급 커뮤니티의 지원을 받는 리테일 액션 네트워크는 지금까지 단 세 차례의 행동에 나섰습니다. 모두 합법적이고 평화적인 방식으로 진행되었습니다. 이러한 행동은 상사가 가한 학대가 용납되지 않을 것이며, 커뮤니티에서 점점 더 많은 사람들이 학대받는 노동자를 지지하고 상사가 옳은 일을 할 때까지 계속 지원할 것임을 보여주기 위해 이루어졌습니다. 옳은 일이란 무엇인가요? 밀린 임금을 즉시 전액 지급하는 것입니다. 그것이 직업적으로 해야 할 일, 품위 있게 해야 할 일, 공정하게 해야 할 일입니다. 적어도 노동계급 커뮤니티가 직접 행동을 통해 보여줬고 앞으로도 보여줄 것입니다.
* 아직 고용된 근로자가 자신의 일자리를 유지하기 위해(즉, 집세, 식료품, 공과금 및 기타 생필품을 지불하기 위한 수단) 전 동료를 변호하지 않는 것인지, 아니면 진정으로 상사의 망상적인 친구(l’amis des patron), 즉 주인에게 조종되는 하인이기 때문에 변호를 거부하는 것인지 누구도 알기 어려울 수 있습니다. 물론 저희는 전자에 대해 동정심을 가지고 있지만, 저희가 옹호하는 학대받는 노동자와 마찬가지로 자신들도 상사에게 학대를 당할 수 있으며, 따라서 그녀와 다른 노동자들과의 연대가 집단적 힘의 핵심임을 인식하도록 권장합니다.
** 최저임금 이하의 급여를 받는 근로자에게서 수백 달러를 원천징수하는 것은 그들의 삶을 적극적으로 위험에 빠뜨리는 행위이며, 그 돈(카페에서 벌어들이는 수익에 비하면 적은 금액)은 근로자가 임대료, 식료품, 공과금 및 기타 생활 유지에 필요한 필수품을 지불하는 데 사용해야 한다는 점을 아무리 강조해도 지나치지 않음을 다시 한 번 말씀드립니다!
