ਇਹ ਵਾਈਲਡ ਕੌਫੀ ਦੁਆਰਾ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਪੈਸੇ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਬੌਸ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੇਖੀ ਹੈ। ਰਿਟੇਲ ਐਕਸ਼ਨ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹਰੇਕ ਸਿੱਧੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਟੁੱਟ ਰਹੀ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਢੰਗ ਨਾਲ, ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਚਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸੁੱਟ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਬੌਸ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਰਮਚਾਰੀ*, ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਲਈ ਦੁਹਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਰਗ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਰਕਰ ਨਾਲ ਏਕਤਾ ਵਿੱਚ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਕੇ ਉਹ ਮੰਗਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕੀ ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇਸ ਭਾਈਚਾਰੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰਿਟੇਲ ਐਕਸ਼ਨ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੀ ਇਹ ਉਹ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਇਹ ਮੰਗਾਂ ਬੇਰਹਿਮੀ ਨਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜ ਹੈ?
ਬੌਸ ਕਿਵੇਂ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ਾਲੀਨਤਾ ਨਾਲ ਭੀਖ ਮੰਗਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਗਲੇ ਹੀ ਸਾਹ ਵਿੱਚ ਦੋਸ਼ੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, “ਇਹ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ,” ਵਾਈਲਡ ਕੌਫੀ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਹਰੇਕ ਰਾਹਗੀਰ ਤੱਕ – ਹਰੇਕ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕ ਤੱਕ ਜਿਸਨੂੰ ਉਹ ਗੁਆ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਜੇ ਇਹ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਬਕਾਇਆ ਪੈਸੇ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਹਿੱਸਾ ਕਿਉਂ ਸੁੱਟਦੀ? ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਰਗ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦੇਣਦਾਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਾਲ ਖਰੀਦਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ! ਉਹ ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਦਾ ਖੰਡਨ ਕਿਉਂ ਕਰਨਗੇ? ਇੱਕ ਪਲ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੁਝ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਅਗਲੀ ਗੱਲ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਕਿ ਉਹ ਕੁਝ ਗਲਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਅਸੀਂ ਇਮਾਨਦਾਰ ਠੱਗ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਵੇਂ ਠੱਗੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਹ ਹੁਣ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਲੀਨਤਾ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਣਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਅੰਤ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੰਨੀ ਘਿਣਾਉਣੀ ਲੱਗਦੀ ਹੈ। ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਬੌਸ ਦੁਆਰਾ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਰਕਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਵਿੱਚ ਬੁਰਾ ਬੋਲਣ ਲਈ ਬੁਲਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕੀ ਚੰਗਾ ਹੈ?! ਕਿਸੇ ਕਾਮੇ ਦੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ‘ਤੇ ਚੀਕਣਾ ਅਤੇ ਗਾਲਾਂ ਕੱਢਣਾ ਇੱਕ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਕਿ ਜਿਸ ਕਾਮੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਹ ਕਿਸ ਕੋਲ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਿੰਦੇ ਹਨ , ਉਸਨੂੰ ਹੋਰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਫੈਲਾਉਣਾ, ਅਜਿਹਾ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਜਾਂ ਤਾਂ ਭੁੱਲ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਕੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਸੁਣਿਆ ਹੈ!
ਕਿਵੇਂ ਅਧੀਨ ਕਰਮਚਾਰੀ, l’amis des petrol, ਆਪਣੇ ਦਾਨੀ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਿਰਫ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਲਈ ਬੁਲਾਉਂਦੇ ਹੋਏ! ਜੇਕਰ ਬੌਸ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਸੁਭਾਵਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ, ਤਾਂ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ! ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ, ਜੇਕਰ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੌਸ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾਂਦਾ, ਤਾਂ ਬੌਸ ਤੁਰੰਤ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮ ਦਾ ਪੂਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਜਾਨਲੇਵਾ ** ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਲਈ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗੇਗਾ। ਬੇਸ਼ੱਕ, ਕੋਈ ਵੀ ਸਿੱਧੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, RAN ਨੇ ਸ਼ਾਂਤੀਪੂਰਵਕ ਬੌਸ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਸਕੇ, ਉਹ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ), ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਸਹਿਯੋਗ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਤਾਂ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਉੱਚੀ ਬੋਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਅਣਡਿੱਠਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਾਡੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਹਿੰਸਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਜਾਇਜ਼ ਹਨ।
ਪੁਲਿਸ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਸਹਾਇਕ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨਾਲ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ! ਕੀ ਕਿਸੇ ਵਰਕਰ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨਾ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਮਾਈ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ)? ਕੀ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕਾਂ ਤੋਂ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਇੰਨਾ ਬੁਰਾ ਸਲੂਕ ਕਰਦੀ ਹੈ)? ਕੀ ਇਹ ਭਾਈਚਾਰੇ ਲਈ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੁਦ ਵੀ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਇਸ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਵਾਈਲਡ ਕੌਫੀ ਦੇ ਇਸ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ $237 ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ (ਉਹ ਰਕਮ ਜੋ ਬੌਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਬਾਕੀ ਬਕਾਇਆ ਦੇ ਨਾਲ)? ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦੀ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਗੱਲ ਵਾਈਲਡ ਕੌਫੀ ਦੁਆਰਾ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮ ਦੀ ਨਿਰਪੱਖ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਕਮ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸ ਤੋਂ ਰੋਕੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ, ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹੈ ਜੋ RAN ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਇਸਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰਿਟੇਲ ਐਕਸ਼ਨ ਨੈੱਟਵਰਕ, ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਰਗ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਨਾਲ, ਹੁਣ ਤੱਕ ਸਿਰਫ ਤਿੰਨ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤੀਪੂਰਨ ਰਹੇ ਹਨ। ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਬੌਸ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਕਿ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧਦਾ ਸਮੂਹ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਵਰਕਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਬੌਸ ਸਹੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਉਸਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਰਹੇਗਾ। ਸਹੀ ਚੀਜ਼ ਕੀ ਹੈ? ਜੋ ਬਕਾਇਆ ਹੈ ਉਸਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਦਾ ਕਰੋ। ਇਹ ਸਿਰਫ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ, ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਚੰਗੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ, ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨਿਰਪੱਖ ਚੀਜ਼ ਹੈ… ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਹੀ ਹੈ ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਰਗ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਧੀ ਕਾਰਵਾਈ ਰਾਹੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਰਹੇਗਾ।
* ਕਿਸੇ ਲਈ ਵੀ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਕਾਮੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ (ਭਾਵ, ਕਿਰਾਇਆ, ਕਰਿਆਨੇ, ਬਿੱਲਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਾਧਨ) ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਬੌਸ ਦੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਭਰਮਪੂਰਨ ਦੋਸਤ (l’amis des patron), ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨੌਕਰ ਹੋਣ ਕਰਕੇ। ਬੇਸ਼ੱਕ, ਸਾਨੂੰ ਸਾਬਕਾ ਲਈ ਹਮਦਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਛਾਣਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਬੌਸ ਦੁਆਰਾ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਓਨੇ ਹੀ ਸਮਰੱਥ ਹਨ ਜਿੰਨਾ ਅਸੀਂ ਜਿਸ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਏ ਵਰਕਰ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਏਕਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਮੂਹਿਕ ਤਾਕਤ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ।
** ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਦੁਹਰਾਉਣ ਦਿਓ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਾਮੇ ਤੋਂ ਸੈਂਕੜੇ ਡਾਲਰ ਰੋਕਣ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ; ਉਹ ਪੈਸਾ (ਕੈਫੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਰਕਮ) ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕਿਰਾਇਆ, ਕਰਿਆਨੇ, ਬਿੱਲਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਕਰ ਸਕਣ!
