這才剛開始，試圖追討Wild Coffee依法欠付給受虐員工的款項，我們也看到老闆的信心大幅減弱。他們希望逃避所遭受的不公，卻隨著零售行動網絡組織的每一次社區直接行動而破滅。然而，他們仍然以極其尷尬的方式拋棄那些微弱的策略來驅趕我們。當社區的工人階級成員站在被虐待工人身旁要求法律應得的賠償時，老闆、他們順從的員工*和警察都呼喊著體面、專業禮儀，甚至公平。真正需要這些功能的是這個社群，包括零售行動網絡（Retail Action Network），還是那些任性提出這些訴求、最需要付諸實踐的人？
老闆只能乞求一點體面的，下一秒卻帶著愧疚地懇求「這不是真的」，從Wild Coffee的門口對每個路過的人——對他們失去的每一位新顧客——都說。如果不是真的，為什麼她會把欠給受虐工人的一小部分錢，試圖買斷我們的股份？彷彿工人階級社群能用低於應得的錢被收買一樣！他們為什麼要反駁自己的說法？一會兒還說自己沒做錯什麼，下一刻又說他們根本沒意識到自己做錯了什麼。即使我們已經向誠實的騙子澄清他們是怎麼騙的，他們現在也知道如何體面處理這場他們覺得令人厭惡的運動。說真的，前老闆打電話給受虐員工最新的雇主，說壞話，希望摧毀他們繼續謀生的能力，有什麼好說得體的？！對關心勞工被剝削的社區成員大喊大叫、揮拳是一回事，但追蹤被虐待的員工是新進員工，散播惡意錯誤資訊，純粹是為了進一步傷害 那個非法支付低於最低工資 的人，這種行為往往是因為忘了什麼是體面，或是從未聽過！
那些順從的員工，l’amis des patrons，如何為他們的恩人辯護，僅僅呼籲專業禮儀！ 如果這種專業態度是老闆天生展現的，那麼被虐待的員工根本不會被虐待！ 更甚者，如果老闆在虐待後展現專業禮儀，老闆會立刻全額支付欠款， 並為對前員工的致命虐待深深道歉。當然，在任何直接行動之前，RAN和平聯繫了老闆，明確告知他們情況、他們能（以及仍然能）做什麼來解決問題，以及如果不配合會發生什麼。行動勝於言語，既然我們的言語被忽視，我們過去與未來合法的非暴力行動便是正當的。
警察在荒謬地試圖霸凌支持工作者社群時，卻又能提出公平！剝削員工沒薪水（尤其是他們已經靠 低於法定最低工資 勉強過活）難道不公平嗎？對潛在顧客隱瞞這些資訊，難道不公平嗎？（大多數人寧願不願意給一個如此惡劣對待員工的地方）在這個艱難時期，社區裡許多人也是低薪勞工，集體籌集237美元給這位被虐待的Wild Coffee前員工（這筆錢老闆理應能輕鬆提供，連同其他債務一起）難道不公平嗎？唯一公平的討論應該是關於Wild Coffee仍被扣留給受虐員工的 合理合法款 項。
最終，事實證明，對於呼籲RAN和社區實踐的人來說，最需要的是專業精神。零售行動網絡在工人階級社區支持下，迄今僅完成三項行動。所有這些都守序且和平。這些行動是為了向老闆表明，他們所施加的虐待絕不容忍，社區中越來越多人支持這位被虐待的員工，並會繼續支持她直到老闆做正確的事。什麼是正確的事？立即全額償還所欠款項。這只是 專業 的做法，是 體面 的，是 公平 的……至少這是工人階級社群已經展現並將繼續透過直接行動展現的。
* 任何人都很難判斷仍在工作的工人是為了保住工作（即支付房租、雜貨、帳單及其他必需品）而拒絕為前同事辯護，還是因為他們真的是老闆的妄想朋友（l’amis des patron），是被主人操控的僕人。我們當然對前者抱有同情，但我們鼓勵他們認識到，他們同樣有可能被老闆虐待，就像我們所辯護的那位受虐工人一樣，因此與她及其他員工的團結是他們集體力量的關鍵。
** 請允許我重申，因為無法強調，扣留數百美元給低於最低工資的工人，實際上是直接危及他們的生命;這筆錢（相較於咖啡館利潤微不足道）是工人必須用來支付房租、雜貨、帳單及其他維持生活必需品的錢！
