Mùa xuân năm 2016, VIPIRG (Nhóm Nghiên cứu vì Lợi ích Công cộng Đảo Vancouver) đã hợp tác với Mạng lưới Hành động Bán lẻ trong một dự án nghiên cứu dựa trên cộng đồng nhằm ghi lại những trải nghiệm về công việc bấp bênh trong lĩnh vực Bán lẻ, Dịch vụ Ăn uống và Khách sạn tại Victoria, British Columbia.
Mục tiêu của nghiên cứu này là thu thập ý kiến trực tiếp từ người lao động trong ngành bán lẻ, dịch vụ ăn uống và khách sạn về các điều kiện và vấn đề mà họ gặp phải tại nơi làm việc.
Cho đến nay, rất ít nghiên cứu được thực hiện để làm sáng tỏ những khó khăn của người lao động trong ngành bán lẻ, dịch vụ ăn uống và khách sạn ở Victoria, nơi các vấn đề này càng trở nên quan trọng hơn: công việc lương thấp trong ngành bán lẻ, dịch vụ ăn uống và khách sạn chiếm gần một phần năm lực lượng lao động ở Victoria, một thành phố có chi phí sinh hoạt cao và không ngừng tăng.
Chúng tôi đã trò chuyện với hơn năm mươi người lao động có kinh nghiệm làm việc ở nhiều vị trí khác nhau tại các nơi làm việc đa dạng trong các lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ ăn uống và khách sạn, và nhận thấy họ đều phải đối mặt với những vấn đề và chủ đề chung. Quá trình nghiên cứu này cho phép kết nối những trải nghiệm khác nhau và riêng lẻ về sự bất công tại nơi làm việc với nhau và với các hệ thống quyền lực rộng lớn hơn đã nuôi dưỡng sự bất công đó.
Người lao động trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ ăn uống và khách sạn thường xuyên bị đặt vào tình trạng dễ bị tổn thương do các quy định pháp luật và thực tiễn nơi làm việc. Điều kiện làm việc bấp bênh mà những người lao động này phải đối mặt là do hoàn cảnh tạo ra – và chúng có thể, và phải được, thay đổi để hướng tới sự công bằng hơn trong nơi làm việc.
Hãy giữ liên lạc! Chúng tôi sẽ triển khai một chiến dịch thú vị vào cuối năm 2016 dựa trên những phát hiện này. Hãy liên hệ với chúng tôi.
