Esta ficha proporciona información general a los trabajadores empleados en Columbia Británica. Presenta información relativa a cómo las inclemencias meteorológicas relacionadas con el cambio climático pueden afectar a los derechos de los trabajadores y a las obligaciones de los empresarios, según lo establecido en la Ley de Normas Laborales de Columbia Británica («la ESA»), la Ley de Indemnización por Accidentes Laborales de Columbia Británica («la WCA»), el Reglamento de Salud y Seguridad en el Trabajo de Columbia Británica («el OHSR»), el Código de Derechos Humanos de Columbia Británica («el HRC») y el derecho consuetudinario (ley hecha por mis jueces en los tribunales). Este proyecto fue realizado para la Red de Solidaridad con los Trabajadores por miembros del Capítulo de Estudiantes Pro Bono de Canadá de la Universidad de Victoria.
Descargo de responsabilidad: El PBSC de la Facultad de Derecho de la Universidad de Victoria no puede proporcionar asesoramiento jurídico. Este documento sólo contiene un análisis general de determinadas cuestiones jurídicas y relacionadas. No constituye asesoramiento jurídico. Consulta a un abogado si necesitas asesoramiento jurídico.
La información de esta ficha no se aplica a los trabajadores sindicados ni a los contratistas independientes.
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