スターバックスは、ドナルド・トランプの米国入国禁止令への対応として、1万人の難民を雇用することを約束し、多くの賞賛を受けている。スターバックスのハワード・シュルツCEOは、情熱的な公開書簡でトランプ大統領の行動に反対する姿勢を示し、米軍に従軍経験のある難民の雇用を約束した。スターバックスのようなフランチャイズの経済的、文化的、政治的影響力が絶大であることを考えると、言論を揺さぶり、白人至上主義に抵抗する彼らの役割は注目に値する。
シュルツの声明は、非正規滞在の未成年者への支援、医療保険法が廃止された場合の医療保険の提供、メキシコとの壁ではなく橋の構築を明確に表明した。実際、多くの難民や新規入国者は、厳格で断片的な資格認定制度など、労働市場への参入に多くの障壁があるため、雇用を見つけるのに苦労している。さらに、スターバックスのような施設での正規雇用は、家事労働や露天商のような非合法な分野よりも保護が厚い。
とはいえ、スターバックスの発表には答えよりも疑問が多く残されている。難民を職場での虐待や搾取から守るために、どのような労働基準を設けるのか。スターバックスは、雇用と言語能力をめぐる方針をどのように強化し、それらの課題に対処していくのだろうか？雇用された新入社員は基本的な生活費を確保できるのか、それともパートタイムで低賃金なのか。
スターバックスの取り組みは、すでに米軍の通訳やサポート要員として活躍している難民に採用を絞ることで、高い教育を受け、熟練した技能を持つ難民を優先している。したがって、この方針は、すでに高い正規教育を受け、労働市場でも通用する能力を持つ人々を定住させることを好む、多くの国の再定住選考プロセスと一致している。皮肉なことに、西側諸国は高学歴の移民や難民を再定住させることを選択し、専門職団体は彼らの資格や国際的な職務経験を認めようとしない。スターバックスの政策は、このような傾向を永続させることになる。
また、シュルツは声明の中で、難民がホスト・コミュニティーに多大な経済的・社会的貢献をしていることを強調し、これを難民支援の正当な理由としている。しかし、人権はすべての人のためのものであり、貢献者として認識されている人だけのものではない。難民の貢献を強調することは重要だが、これは依然として資本主義の論理であり（人の権利と経済的生産性を結びつけることによって）、市場市民の考え方と一致している。
シュルツの声明は、スターバックスが調達先であるメキシコのコーヒー生産者を支援する方法を強調しているが、同社の環境および倫理基準には疑問を呈さざるを得ない。スターバックス独自の「グローバル・レスポンシビリティ・レポート」によれば、2013年に同社が購入したコーヒーのうち、フェアトレード認証を受けていたのはわずか8.4％だった。加えて、コーヒー生産は土地の奪い合いと結びついており、小規模農家コミュニティの移住を助長している。
スターバックスの難民雇用へのコミットメントは、トランプ時代の政治に対抗する強い政治姿勢であり、実際に雇用される一部の人々に利益をもたらすだろうが、すべての労働者を守るためには、より強い雇用基準とより高い賃金が必要だ。スターバックスは、資格認定プロセスを緩和するよう専門家団体に働きかけることで、さらに行動を起こすことができるだろう。そうすれば、より多くの新人が専門分野で働けるようになり、不安定な分野で雇用されることを防ぐことができる。スターバックスは、自社の労働者の組合結成を積極的に奨励することができる。そうすれば、同社が雇用を約束した難民・避難民の労働基準、賃金、保護を向上させることができるだろう。加えて、スターバックスはアメリカ国内の元軍人翻訳者の雇用にとどまらず、アメリカの愛国主義や軍産複合体に加担し続けるのではなく、通常そのような仕事に就くことができない人々の雇用に力を入れるべきである。
トランプ政治に抵抗するために、ビクトリアの人々が関与できることも数多くある。これには、カナダと米国の安全な第三国協定、カナダの一時的外国人労働者プログラムにおける雇用者連動ビザ、カナダの民間難民スポンサーシップ・プログラムの終了など、カナダの移民政策が難民に害を与え続けている方法について、国会議員に手紙を書くことも含まれる。リテール・アクション・ネットワーク（RAN）は、BC州の賃金と労働条件の改善を求める署名を集める「15ドル＆チェンジ」キャンペーンを動員している。RANは、毎月の「労働者の水曜日」や直接行動イベントで、ビクトリアの接客業で働く労働者と直接関わる機会を提供している。
