스타벅스는 도널드 트럼프의 미국 이민 금지 조치에 대한 대응책으로 1만 명의 난민을 고용하기로 약속해 많은 찬사를 받았습니다. 스타벅스의 CEO 하워드 슐츠는 열정적인 공개 서한을 통해 트럼프의 조치에 반대하는 입장을 표명하고 미군에서 복무한 경험이 있는 난민을 고용하겠다고 약속했습니다. 스타벅스와 같은 프랜차이즈의 막대한 경제적, 문화적, 정치적 영향력을 고려할 때, 대중의 담론을 흔들고 백인 우월주의에 저항하는 스타벅스의 역할은 분명 주목할 만합니다.
슐츠의 성명은 서류 미비 미성년자에 대한 지원, 건강보험개혁법 폐지 시 건강보험 제공, 장벽이 아닌 멕시코와의 다리 건설에 대한 명시적인 지지를 표명했습니다. 실제로 많은 난민과 이민자들은 엄격하고 세분화된 자격 인정 제도 등 노동 시장 진입을 가로막는 많은 장벽으로 인해 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 또한, 스타벅스와 같은 사업체에서 정식으로 고용되면 가사 노동이나 노점상과 같은 은밀한 분야보다 더 많은 보호를 받을 수 있습니다.
그럼에도 불구하고 스타벅스의 발표는 해답보다는 의문이 더 많이 남습니다. 직장에서의 학대와 착취로부터 난민을 보호하기 위해 어떤 노동 기준을 마련할 것인가? 스타벅스는 이러한 문제를 해결하기 위해 고용 및 언어 능력과 관련된 정책을 어떻게 강화할 것인가요? 채용된 신입사원은 기본 생활비를 감당할 수 있을까요, 아니면 파트타임으로 저임금에 시달릴까요?
스타벅스의 이니셔티브는 이미 미군 통역 및 지원 인력으로 근무한 경험이 있는 난민을 중점적으로 채용함으로써 고학력 및 숙련된 난민을 우선적으로 선발합니다. 따라서 이 정책은 이미 높은 정규 교육과 노동 시장 능력을 갖춘 사람들을 정착시키는 것을 선호하는 많은 국가의 정착민 선발 과정과 일치합니다. 아이러니하게도 서방 국가에서는 고학력 이민자와 난민을 정착시키기로 선택한 후 전문직 협회에서 이들의 학력이나 해외 근무 경력을 인정하지 않습니다. 이러한 인정 부족은 신규 이민자들이 불안정한 일자리를 찾는 데 기여하며, 스타벅스의 정책은 이러한 추세를 지속시킬 것입니다.
슐츠는 성명에서 난민들이 호스트 커뮤니티에 기여한 막대한 경제적, 사회적 공헌을 강조하며 이를 난민 지원의 정당성으로 삼았습니다. 그러나 인권은 기여자로 확인된 사람들뿐만 아니라 모든 사람을 위한 것입니다. 난민의 기여를 강조하는 것은 중요하지만, 이는 여전히 자본주의 논리(개인의 권리를 경제적 생산성과 연결시킴)이며 시장 시민권에 대한 생각과 일치합니다.
슐츠의 성명은 스타벅스가 원두를 공급하는 멕시코 커피 생산자들을 지원하는 방식을 강조하지만, 스타벅스의 환경 및 윤리적 기준에 대해서는 의문을 제기하지 않을 수 없습니다. 스타벅스의 자체 글로벌 책임 보고서에 따르면 2013년에 구매한 커피 중 8.4%만이 공정 무역 인증을 받았습니다. 또한 커피 생산은 토지 수용과 연계되어 소규모 농업 공동체를 쫓아내는 데 기여해 왔습니다.
난민을 고용하겠다는 스타벅스의 약속은 트럼프 시대의 정책에 반대하는 강력한 정치적 입장이며 실제로 고용된 사람들 중 일부에게는 도움이 되겠지만, 모든 근로자를 보호하기 위해서는 더 강력한 고용 기준과 더 높은 임금이 필요합니다. 스타벅스는 전문직 협회에 로비하여 자격 인정 절차를 완화함으로써 더 많은 신규 이민자들이 자신의 전문 분야에서 일할 수 있도록 하고, 불안정한 분야에 취업하지 않도록 하는 추가 조치를 취할 수 있습니다. 스타벅스는 자사 직원들의 노조 결성을 적극 장려하여 회사가 고용하기로 약속한 난민과 이재민에 대한 노동 기준, 임금, 보호 수준을 높일 수 있습니다. 또한 스타벅스는 미국의 애국주의와 군산복합체에 계속 부화뇌동하는 대신 전직 군 통역사를 고용하는 것을 넘어 일반적으로 그러한 일자리에 접근할 수 없는 사람들을 고용하는 데 초점을 맞춰야 합니다.
빅토리아 주민들이 트럼프의 정치에 저항하는 데 동참하기 위해 할 수 있는 일에는 여러 가지가 있습니다. 여기에는 캐나다-미국 안전 제3국 협정, 캐나다 임시 외국인 근로자 프로그램 내 고용주 연계 비자, 캐나다의 민간 난민 후원 프로그램 종료 등 캐나다의 이민 정책이 난민에게 지속적으로 피해를 주는 방식에 대해 담당 의원에게 편지를 보내는 것도 포함될 수 있습니다. 소매업 행동 네트워크(RAN)는 $15&Change 캠페인을 통해 BC주의 임금 및 근로 조건 개선을 위한 서명을 모으고 있습니다. RAN은 매월 근로자의 수요일과 직접 행동 이벤트에서 빅토리아의 서비스업 종사자들과 직접 소통할 수 있는 기회를 제공합니다.
