Le Retail Action Network est un nouveau projet qui vient d’être lancé dans le territoire de Lekwungen, également connu sous le nom de Victoria, en Colombie-Britannique. Nous rassemblons des travailleurs du commerce de détail et des militants syndicaux afin d’inverser la tendance dans les relations entre les travailleurs et leurs employeurs dans le secteur des services.
Il est clair que le travail dans le secteur de la vente au détail et des services est sous-évalué par rapport à d’autres industries de notre communauté si l’on considère les salaires constamment bas, l’absence d’avantages sociaux et le manque de sécurité de l’emploi. Cette situation est problématique, car le nombre de personnes employées dans ce secteur est en constante augmentation et ces emplois sont souvent dépourvus de représentation syndicale. Cela signifie qu’un nombre croissant de travailleurs n’ont pas de voix pour lutter pour la justice, la dignité ou l’amélioration des conditions sur le lieu de travail.
Ce que nous constatons, c’est que les travailleurs non syndiqués du secteur des services doivent attendre des augmentations de salaire minimes et progressives, ou la simple bienveillance d’une liste de directeurs de magasin en perpétuelle rotation. Ce que nous disons, c’est que ce n’est tout simplement pas suffisant.
Conscients que le paysage de la vie professionnelle (en particulier dans le commerce de détail) a changé, nous adoptons une approche unique de l’organisation et faisons preuve de créativité en recourant à toute une série de tactiques.
Par le biais du Réseau d’action de la distribution, nous sommes ravis d’impliquer les travailleurs de la distribution et de susciter la solidarité de l’ensemble du secteur, qu’il s’agisse de travailleurs syndiqués ou non syndiqués. Nos campagnes viseront à obtenir des victoires pour les travailleurs individuels qui ont été maltraités par leur employeur, ainsi qu’à faire pression pour que des changements soient apportés aux politiques sur les lieux de travail. Ce qui est passionnant ici, c’est que ce projet offrira aux travailleurs non syndiqués la possibilité de participer à des actions directes collectives et leur montrera les avantages évidents de travailler ensemble et de s’organiser pour lutter contre les mauvais traitements au travail. Ainsi, nous pensons que ce projet contribuera à la mobilisation d’un mouvement de travailleurs, tout en collaborant avec un mouvement syndical déjà établi.
Au nom de tous les membres du Retail Acton Network, nous sommes ravis d’obtenir de nouvelles avancées pour les travailleurs du secteur de la vente au détail et des services de Victoria. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez vous impliquer, si vous connaissez des employeurs peu recommandables ou si vous souhaitez nous faire part de vos suggestions pour ce nouveau projet.
Eric Nordal est un organisateur du Retail Action Network. Vous pouvez le contacter à l’adresse Eric@RetailAction.ca ou par téléphone au 250-812-3724.
