Justice au travail
Une partie de notre guide sur vos droits en tant que travailleur en Colombie-Britannique
Déposer une plainte contre votre employeur
Si vous ne travaillez plus pour l’employeur, vous devez déposer votre plainte dans les six mois suivant votre dernier jour de travail. La période de recouvrement des salaires est d’un an à compter de votre dernier jour de travail ou de la date à laquelle le problème s’est produit.
Si des salaires vous sont dus, l’employeur peut être tenu de vous verser des intérêts.
Il est illégal pour un employeur de vous licencier ou de vous punir parce que vous avez déposé une plainte ou une réclamation relative aux normes d’emploi ou aux droits de l’homme auprès de WorkSafe BC.
? Contactez-nous pour obtenir de l’aide en en remplissant ce formulaire.
Organiser votre lieu de travail
Vous avez le droit de vous associer au Réseau de solidarité des travailleurs, aux syndicats et d’organiser vos collègues dans le but d’améliorer vos conditions de travail collectives. Les travailleurs syndiqués et les travailleurs en cours de syndicalisation bénéficient de protections supplémentaires grâce au code du travail de la Colombie-Britannique.
? Pour en savoir plus sur la création d’un syndicat, cliquez ici !
Votre droit à la syndicalisation
La création d’un syndicat ou d’une association parmi vos collègues vous permettra de mieux faire entendre votre voix pour obtenir des améliorations sur votre lieu de travail. C’est un moyen efficace de prendre le contrôle de votre vie professionnelle entre vos mains et celles de vos collègues. La création d’un syndicat présente de nombreux avantages.
Pour en savoir plus sur la création d’un syndicat, cliquez ici !
