الحملات السابقة
كانون الثاني/يناير 2023
تأخير العدالة هو إنكار للعدالة!
كعمال، نعلم كعمال أن أشياء مثل سرقة الأجور والتمييز ومعايير العمل غير العادلة شائعة للغاية. ليس لدينا قوة تذكر عندما نقاوم الظلم في مكان العمل بشكل فردي. عندما يتقدم العمال بشكوى إلى الفرع، فإن ذلك لا يمنع المشكلة من الحدوث مرة أخرى. يستمر الرؤساء السيئون في خرق القانون دون عواقب تذكر. انظر كيف ساعدت شبكة التضامن العمالي في الحصول على 12 مليون دولار لفرع معايير التوظيف!
تشرين الثاني/نوفمبر 2021
أيام الإجازة المرضية مدفوعة الأجر الآن!
بفضل جهودنا التنظيمية الجماعية ، تقدمت الأمور منذ إطلاق عريضتنا!
والآن، مع تنفيذ 5 أيام مرضية دائمة مدفوعة الأجر في يناير 2022، و3 أيام مرضية مؤقتة مرتبطة بفيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) في مايو 2021، إليك ما يطالب به العمال:
– 3 أيام إجازات مرضية مدفوعة الأجر مضمونة كل عام دون قيود على الأهلية
– 7 أيام إجازات مرضية إضافية مدفوعة الأجر تتراكم بمرور الوقت، بما يعادل 10 أيام في السنة
– + 10 أيام تضاف أثناء الجائحة أو حالة الطوارئ الصحية العامة
يونيو 2021
عدالة سرقة البقشيش لعمال برو كريك!
في 26 يونيو 2020، قامت شبكة التضامن العمالي (WSN) بمتابعة معلومة مجهولة المصدر حول مركز برو كريك (BCC) في ويسلر كولومبيا البريطانية – وهو مكان لإقامة المناسبات الخاصة مثل حفلات الزفاف والخلوات وتجمعات الشركات. من هذه المعلومة، علم فريقنا أن مركز برو كريك كان لديه ممارسة تتمثل في إبلاغ عملائه بأن “الأسعار لا تشمل تشمل 18% إكرامية و5% ضريبة السلع والخدمات” في أسفل قائمة (قوائم) الطعام.
ربيع 2021
حماية الوظيفة
يدرك الموظفون في كولومبيا البريطانية الذين يتقاضون رواتب أقل من أجر المعيشة تمامًا مدى قابلية استبدالهم في نظر صاحب العمل ، مما يجبرهم على قبول سوء المعاملة كقاعدة ، ويمنعهم من التحدث عن قضايا العمل. لقد نظمنا مع العمال لصياغة مطالبات بتشريعات أفضل لحماية الوظائف للموظفين في جميع أنحاء كولومبيا البريطانية!
نظّم معنا!
كن عضواً في الشبكة العالمية للمرأة اليوم وابقَ على اطلاع دائم بأحدث حملاتنا وكيف يمكنك المشاركة فيها.
