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Comparte tu historia laboral

¡Voces obreras para liderar el movimiento! No importa lo grande o pequeña que sea, queremos escuchar tu historia.

¿Por qué debería compartir mi historia?

Si eres agricultor, trabajador de la construcción, trabajador de una empresa de trabajo temporal o cuidador (residencial, ayuda a domicilio, asistente nocturno), ¡queremos saber de ti!

Tu historia como trabajador, por grande o pequeña que sea, puede ayudar a construir la solidaridad con otros trabajadores que han vivido exclusiones similares de los derechos básicos de los trabajadores, y también ayudar a educar al público en general que cree que todo el mundo tiene derecho a ciertos derechos básicos. Estas exclusiones incluyen: que se les niegue el pago de las horas extraordinarias, los descansos, el salario mínimo, la indemnización por despido, el pago de las vacaciones legales y el descanso entre turnos.

Pero la realidad de estas exclusiones puede perderse en estadísticas y jerga legislativa. La gente se motiva por una causa a través de historias que les conmueven. Al compartir tu historia, estás dando una perspectiva humana real de cómo la «jerga legislativa» tiene un impacto duradero en la vida cotidiana de un trabajador. Al crear un entendimiento común, ¡podemos unirnos y movilizarnos por un cambio concreto que mejore la vida de los trabajadores!

¿Cómo funciona lo de compartir mi historia?

Paso 1: Cuéntanos tu historia

¡Cuéntanos tu historia rellenando el siguiente formulario! Comparte tanto o tan poco como te sea posible.

Si prefieres compartir tu historia verbalmente, podemos concertar una llamada telefónica o una reunión con Zoom. Puedes indicarlo en el formulario después de responder a las preguntas preliminares para que sepamos cómo ponernos en contacto contigo. A continuación, ¡puedes enviarlo!

Paso 2: Revisión

WSN te dará una copia de la cita para que la utilices en nuestro sitio web y en las redes sociales. Si la historia se contó por teléfono, también te daremos copias de la transcripción y/o de la grabación de Zoom. Puedes corregir errores en el artículo y en la transcripción de la entrevista. También puedes añadir información que hayas olvidado. Y puedes eliminar información que te haga sentir incómodo. Tendrás 7 días para hacer estos cambios.

Paso 3: ¡Publicación!

Después de recoger tu historia, la publicaremos en nuestro sitio web y en las publicaciones de las redes sociales relacionadas con nuestra campaña «Una norma, todos los trabajadores». Por supuesto, si no quieres que te identifiquemos, puedes utilizar un seudónimo, iniciales o incluso «anónimo» en el campo del nombre.

¿Barreras lingüísticas? Sabemos que una parte importante de estos sectores está formada por trabajadores inmigrantes/emigrados, y que el inglés puede ser una barrera. ¡Esto no significa que sus historias deban quedar sin contar!

En un esfuerzo por minimizar estas barreras, ofrecemos tres soluciones:

1) Nuestro sitio web puede leerse en varios idiomas diferentes. Sólo tienes que hacer clic en la esquina superior derecha de esta página. Si no ves tu idioma, háznoslo saber.

2) Te invitamos a que escribas tu historia en el siguiente formulario en tu propio idioma, y nosotros la traduciremos por nuestra parte y te la enviaremos para que la revises.

3) Si compartes por teléfono, tenemos un traductor disponible.

¿Listo para compartir? ¡Cuéntanos tu historia!