Nos estamos organizando para la protección laboral en BC

El miedo a perder el trabajo es una barrera para aquellos que, de otro modo, podrían defender sus derechos cuando sufren una injusticia.

¡Únase a nuestra campaña dirigida por trabajadores! Con su aporte, juntos daremos forma a nuestras demandas pidiendo una mejor legislación de protección laboral para los empleados en BC

Incluso antes de los cierres relacionados con COVID, los trabajadores en BC se han visto obligados a lidiar con un sistema que les ofrece poca defensa contra el despido injusto. Según la Ley de Normas Laborales, los empleados pueden ser despedidos legalmente sin una causa justa en cualquier momento. Cuando las quejas de los trabajadores finalmente llegan a una investigación formal después de esperar más de un año para ser escuchadas, para entonces es simplemente demasiado tarde. Cuando ha sido despedido y queda vulnerable, su enfoque se centra en luchar para encontrar otro trabajo, no en buscar apoyo legal o presentar una queja por un resultado incierto y retrasado.

Los empleados en Columbia Británica que ganan menos del salario digno son muy conscientes de lo reemplazables que son a los ojos de su empleador, lo que los obliga a aceptar el maltrato como la norma y les impide hablar sobre problemas en el trabajo.

En muchos casos, los trabajadores simplemente no pueden arriesgarse a sufrir represalias por parte del empleador. Con ‘renovación’ ahora un término común en un costoso mercado de alquiler, en un sentido muy literal, los trabajadores simplemente no pueden permitirse defender sus derechos en el trabajo si eso significa arriesgar su seguridad financiera y su capacidad para pagar el alquiler.

La WSN ha escuchado innumerables temores de los trabajadores sobre no querer ‘causar problemas’ al oponerse a asuntos como discriminación, acoso o salarios impagos. Incluso hemos escuchado de trabajadores que han sido despedidos de la nada por mensaje de texto, por razones que incluyen “no encajar en el ambiente” y “parecer cansados”. Cuando amplificamos las historias de los demás, se presenta una imagen más completa sobre el estado de los derechos de los empleados en Columbia Británica.

Pero a través de la acción colectiva y la defensa dirigida por los trabajadores, la WSN continuará garantizando que se protejan los derechos de los trabajadores en toda Columbia Británica. ¡Estén atentos para más información a medida que se desarrolla nuestra campaña y únase a nuestra lucha mientras tomamos una posición contra los despidos injustos y la precariedad laboral!