2020年3月27日
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零售行動網絡要求卑詩省有薪病假
卑詩省維多利亞——本週，卑詩省政府宣布卑詩省的勞工將不會 支付 《就業標準法》中規定的病假，這讓勞工失望了。卑詩省勞工倡議團體零售行動網絡（RAN）呼籲卑詩省新民主黨修正其路線，提出一項能實質解決勞工面臨的高風險。
最近宣布的法案新增條款引入了無薪病假，但實際上改變不大。這種不作為完全不可接受，將導致持續且危險的在職者問題，勞工必須在生病上班或大幅損失收入之間做出選擇。澳洲澳洲人對卑詩省新民主黨除了通過類似安大略福特政府的法案外，幾乎沒有做什麼感到失望。這項立法已被安大略工人行動中心和安大略省勞工聯合會堅決拒絕，他們在COVID-19疫情後，代表不穩定的勞工和公眾，向省級決策者提出更好的要求。卑詩省的員工應該擁有反映其就業現實與緊急情況的安全網，而非最低限度。
因此，零售行動網絡呼籲卑詩省新民主黨勞工部立即將以下措施納入法律：
- 14天帶薪病假，且不需提供病假證明
- 受保護的醫療假最長可達52週
- 取消三個月試用期以提供穩定就業
- 向聯邦政府倡議，確保所有小費及額外收入都能被申報為可保險收入
不幸的是，週一的勞工保護公告視而不見，讓雇主忽視了主動保護仍在公共環境中工作的員工的需求，而雜貨和零售業則持續獲利。「卑詩省新民主黨拒絕承認卑詩省零售與餐飲業從業者持續面臨的現實，這些現實正被這場公共衛生危機所揭示，」零售行動網絡的帕梅拉·查隆（Pamela Charron）表示。
「COVID-19 的巨大衝擊落在工人階級肩上。零售行動網絡的Andreea Micu表示，至少需要14天帶薪病假和緊急假的需求比以往任何時候都更明顯。「最近允許每個日曆有 三 天無薪病假的修正案極其不足，讓勞工處於不健康的境地。」
針對因COVID-19導致勞工面臨的經濟壓力，RAN也呼籲就業標準處立即調查卑詩省任何未支付員工最終薪資的企業。
零售行動網絡呼籲卑詩省居民透過「 保護勞工免受疫情」運動，共同要求適當的保護措施。此外，該組織也為在危機期間遭受工資被盜或失業的人士提供倡議支持。工作人員可以聯絡 Solidarity@RetailAction.ca
勞工權益 說明表 可在 RetailAction.ca 取得，以解答與疫情相關的常見問題。
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